如果是旷工一天扣除三倍工资，旷工三天解除劳动合同。这个处罚是非常严格的，所以一定要履行请假手续，不要无辜旷工

如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）

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在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

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领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。

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自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。保证你过好年，工资照发不误。

三天自动离职有工资。旷工和自动离职不影响工资发放，办理离职手续时工资、经济补偿必须一次性结清，可以扣去旷工天数，用人单位不得随意扣减。

双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

特别提醒，一定要办离职手续哈。

富士康旷工第三天可以办自离的，如果说你在富士康持续旷工的话，那么他可以算是你已经自动离职了，说说千万不要持续旷工这样的话你会非常的麻烦了，因为你这样的话可能都会导致你的工资都拿不到，这样是非常不划算的，一件事情说一定要提前想清楚。

你都已经矿工四天了，那就是不会有人去管你了，你就等于是自离了，工资肯定是没有了，离职证明一般也不会去帮你办理的。

富士康是正规的大型企业，如果有事情和你的领导说一下一般都会给你算请假的，旷工一般是指你突然不去上班了，也不和你们领导说，旷工一般第二天就会出来的。所以说打个招呼正常情况不会算旷工。

旷工三天解除劳动合同没有失业金。

劳动法规定，在试用期内，因个人原因旷工3天以上，或累计旷工5天以上的，按自动放弃工作