富士康录用大专正式工底薪四千多左右，本科生6k左右。

富士康薪水采取基本工资+绩效奖金+加班费模式，每年校招应届生会调整；五险一金按基本工资交，年终奖分等级优甲乙丙丁，每个等级内也有排名，优一般4-10个月基本工资（连续打优，奖金会翻倍成长），甲为3-4个月，乙则是2-3个月，丙的话有的部门有少许奖金，但大部分都是没有奖金的，丁属于辞退绩效。除年终奖之外，还有一份和年终奖等额的奖金会在第二年每个月月薪和中秋节发放。

富士康是一家大型的跨国公司，因此具体的体检要求可能会因地域、岗位和合同类型等因素而有所不同。以下是一般情况下富士康体检的要求：

1. 体检内容：富士康体检一般包括身体常规检查、内科、外科、眼科、耳喉鼻科、口腔科、心电图、血液检查、尿液检查、B超检查等多个方面的检查。

2. 体检标准：一般情况下，富士康要求体检人员符合以下标准：

- 身高体重指数正常；

- 血压、血糖、血脂等生理指标正常；

- 肺功能正常；

- 定量肝功能、肾功能、心电图等检查结果正常；

- 无传染病史和严重疾病史。

3. 体检过程：体检过程一般分为预约、到达体检中心、填写个人信息、检查等多个环节。体检前需严格遵守禁食、禁饮、禁吸烟等要求。

需要提醒的是，由于具体标准可能有所不同，建议您联系具体的富士康人力资源部门或就近富士康体检中心，了解详细的体检要求和流程。

1. 网上申请

富士康招聘流程的步是网上申请。应聘者需在富士康官网上注册账号，并填写个人信息和求职意向。对于初次申请者，需要先进行在线测试和面试。通过测试和面试后，才能进入下一步。

2. 现场面试

通过初步筛选后，应聘者将被邀请到富士康现场进行面试。面试主要包括技能测试和行为面试。技能测试主要测试应聘者的专业技能，而行为面试则是考察应聘者的个人素质和适应能力。

3. 终面

通过初步和现场面试后，富士康将邀请应聘者进行终面。终面主要是由高层管理人员进行的，旨在考察应聘者的领导力、决策能力和战