出门在外，你需要知道哪些有关酒店的潜规则?

有了互联网以后，潜规则差不多都变成明规则了。因为跟酒店打交道比较多，所以亲测过的经验说3条。

1、即使你已经走到前台了，也要打开手机上网预订房间，价钱能便宜很多，前台再打折也赶不上平台的折扣。当然，能提前订房最好。

2、网上订房，同一个酒店同级别的房间也有差价，如果便宜很多你一定要注意是不是无窗房，因为“无窗”两个字非常小，还藏在一堆酒店房间介绍里。

3、有些人去外地水土不服，喝水吃东西都会拉肚子，用酒店提供的免费矿泉水烧开了喝，泡茶也行，一天之后就好了，可以大吃大喝。

请问广东这边鞋厂都集中在什么地方?谢谢?

第一，不要在酒店吃饭，酒店里吃的比较贵；

第二，在住的上面不要省钱，不要住三星级一下的，没有星级酒店也要住差不多的酒店。

第三，有条件住套房，宽敞舒服，办公也舒服

第四，千万不要穿酒店提供的浴袍啥的，太脏

第五，出门住的时间长，带睡衣，最好是轻薄的真丝睡衣，不占地方，重量轻

第六，不要其他人睡一个房间，不方便

第七，酒店不要选闹市，太吵，价格贵

第八，酒店房间不选第一间和最后一间

第九，入住之前先查看一下房间，不好的不住

第十，不要在网上订，价格不低，而且没法看房间。

惠州的企业生产车间火力全开赶订单 节后招聘"抢"人

来源：今日惠州网

昨天是正月初七，惠州的大街小巷仍然沉浸在幸福祥和的氛围里，而企业车间早已机器轰鸣，一派繁忙景象。

牛年伊始，不少企业早早吹响开工号角，掀起生产热潮。春节期间，在很多外地员工选择就地过年的有利条件下，一些企业在2月15日（正月初四）就已全面开工，有的甚至春节不“打烊”，开足马力、扩大生产，力争新春“开门红”。

市人社局有关负责人介绍，在“非必要不返乡”的号召下，今年春节很多员工选择就地过年，在一定程度上缓解了企业节后用工短缺问题，也加快了企业开工节奏，接下来人社部门将开展精准有效的用工服务，为企业生产保驾护航。

惠州雷曼光电科技有限公司生产车间一派繁忙，员工到岗率达93%。 惠州日报记者黄岸媚 通讯员傅仕良 摄

记者走访

提早开工，车间繁忙

一年之计在于春。昨日8时30分，位于仲恺高新区的德赛西威生产车间一派繁忙，员工们陆续回到岗位熟练地操作设备，产品随着机器运转源源不断地从生产线流出。

“我们公司正月初七正式上班，但事实上春节期间也没有停工，大部分员工年初四就回来开工了。”德赛西威智能驾驶辅助事业单元总经理李乐乐告诉记者，去年下半年开始，汽车产业开始复苏，公司订单增多，新项目增多，为了保障产品生产和交付，春节期间生产线一片繁忙，70多个班组成员坚守岗位，还成立了“特别应对小组”，及时与客户沟通，满足客户订单需求。

“大年初四，广汽、吉利等各大汽车厂就开始陆续过来洽谈今年的订单生产等事项，目前公司处于订单饱和状态。”李乐乐说，今年80%的员工选择留下来过年，让提早开工成为现实。

昨日，惠州雷曼光电科技有限公司广场上喜气洋洋，人人手拿开工利是参加开工动员大会，开启牛年新征程。该公司党支部书记兼副总经理傅仕良介绍，今年春节期间订单爆满，70%员工留在工厂过年，年初四就陆续开工了，截至昨日正式开工，员工到岗率达93%。

“目前公司处于满产状态，预计今年4月后要扩大生产线，以完成不断增长的订单。”傅仕良表示，今年各个行业的头部企业将有较快的增长预期，雷曼也不例外。

订单激增，招聘“抢”人

去年国外受疫情影响，很多订单回流中国，企业生产订单大幅增加。目前，我市企业开工势头旺盛，订单需求激增，人力资源供不应求。虽然就地过年的员工帮助企业过了第一关，面对不断涌入的订单，企业也开始进行新一轮招工。

惠州市富煜能源科技有限公司是仲恺高新区一家电子信息企业，主要从事各类高频变压器、电感及滤波器的研发、制造与销售，产品广泛应用于数码、安防、家用电器、汽车电子、通讯设备等领域。

“年初五就开工了，企业订单充足，现在正在大量招人。”惠州市富煜能源科技有限公司总经理李兴军介绍，虽然公司很多产线都是自动化生产，但也要再招五六十人才能满足需要。为了招聘“牛人”，他早早在朋友圈发出招聘信息，晒出公司环境、福利待遇、招聘职位。

惠东美新塑木型材制品有限公司是中国塑木领域龙头企业，其产品以出口为主，目前已在全球30多个国家和地区建立了品牌代理商，去年该公司出口值同比增长逾3成。

“我们的塑木产品在海内外知名度较高，市场份额增长较快，初步估算已经排单到5月底。”惠东美新塑木型材制品有限公司有关负责人告诉记者，今年春节期间，绝大多数外地工人都响应政府号召，留在惠州过年。截至2月18日，企业原有约580名普工已返岗550人，目前企业正在招工，新员工正陆续到岗。

作为以外贸为主的鞋业公司，惠东县吉隆欣欣荣鞋厂的产品主要销往欧美市场。对新的一年，该公司总经理涂燕龙信心满满。“去年我们成功经受住了疫情的挑战，全年销售逆势增长，销量增加了十几万双。今年我们给自己定了个‘小目标’，要继续增长，超过去年。”涂燕龙介绍，公司近80%员工就地过年，将视订单情况安排招聘计划。

华为、荣耀等手机制造商的供应商——光弘科技股份有限公司有1.6万多名员工和100余条SMT生产线。“当前的订单很饱满，企业正开足马力生产。”光弘科技股份有限公司董事长唐建兴告诉记者，春节期间，留惠过年的员工占多数，正月初七正式开工后，到岗率很高。

唐建兴透露，2021年，公司新产能将陆续释放落地，预计5月、9月会达到全年的用工高峰，届时总用工量将达到2万人左右，因此，备足用工量是该公司的一项重点工作。2、3月份，该公司将会不断招工，当前总缺工量在4000人左右。

部门措施

开展多场线上招聘匹配企业用工需求

每年春节后，企业用工紧张是常态。“往年春节，70%的外来务工人员离惠返乡过节，30%的外来务工人员留惠留企生产，今年正好相反，在‘非必要不返乡’的号召之下，今年春节更多员工选择就地过年。”市人社局有关负责人介绍，这样一来既保证了企业生产的需要，也在一定程度上缓解了企业节后用工短缺问题，加快了开工节奏。

据介绍，市人社局与重点用工企业按照疫情防控工作要求，严格落实低风险地区来惠务工人员工作指引，从节前开始与输出地人社部门加强对接，积极协调办理各种手续，确保春节刚过就能第一时间组织务工人员返惠，保障了企业的用工需求。2月20日，市人社局还将与云南省人社部门对接，通过点对点的接送服务，统一组织云南籍务工人员100多人乘坐专列返回惠州。

为精准了解企业用工需求，接下来市人社局将在全市开展企业节后生产用工情况调研，以便及时掌握异地务工人员返乡返岗流动情况以及企业节后用工需求情况，及时摸清企业用工需求及动态变化，为后续开展精准有效的用工服务提供全面参考；加强与劳务输出大省的对接联系，进一步摸清掌握劳动力资源状况和求职意向，提高劳务输出组织化程度和就业服务精细化水平；充分发挥网络等新媒体作用，大力收集空岗信息和求职信息，通过惠州人力资源网和各级人社部门公众号设置行业性、专业型、针对性的重点企业、重点群体招聘，开展4至5场线上招聘活动，有效促进供求匹配，满足企业用工需求，为惠州加快建设更加幸福国内一流城市提供有力的人力资源支撑。

统筹 惠州日报记者黄岸媚

采写 惠州日报记者刘炜炜 黄岸媚 谢宝树 骆国红 通讯员李毅

跨省纳人才！惠州企业赴黔西南州招聘

为加强东西部劳务协作，协助黔西南州农村劳动力、脱贫家庭和易地搬迁户外出就业，近日，惠州市人力资源和社会保障局（下称“惠州市人社局”）率全市人社系统、市技师学院和企业代表到黔西南州开展东西部劳务协作对接。

期间，惠州会同黔西南州人社局、黔西南民族职业技术学院联合举办了“惠企黔行·携手共进”2023年东西部劳务协作暨大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘活动。

本场招聘活动共吸引105家企业参加，其中惠州市专门组织企业21家，提供231个工种职位，6327个空缺岗位，初步达成就业意向近千人。

随后，两地人社部门组织召开“惠州·黔西南2023年东西部劳务协作座谈会”，就2023年东西部劳务协作工作推进进行了充分的交流，明确在完成今年省分解指标的基础上，努力保持2022年转移水平，充分发挥“一县一企”作用，将黔西南籍务工人员转得出、留得住。当天，两地人社、两地技师学院和结对区（县）分别签订2023年东西部劳务协作协议。

值得注意的是，今年以来，惠州已经多次赴外地开展劳务对接工作。

早在今年1月29日（正月初八），惠州市人社局就带领TCL、伯恩光学、欣旺达、胜宏科技等17家企业到黔西南州贞丰县、兴仁市参加当地“春风行动”就业扶贫大型招聘会，提供就业岗位2500多个。招聘会现场人头攒动，前来应聘人员络绎不绝。

在组织企业去贵州的同时，1月29日—30日，惠州市人社局还率工作组前往昆明会泽县，参加“云南省2023年农村劳动力转移就业集中输出欢送仪式暨东西部劳务协作专场招聘会”。当天，惠州的科达利公司、TCL王牌、伯恩光学、隆发鞋业四家重点企业为当地求职者带去了4500余个优质工作岗位。此次云南之行期间，两地人社部门还举办了交流会。

惠州市人社局党组书记、局长吴嘉明曾接受南方+记者采访时介绍，惠州企业发展迅猛，用工需求较大，并且惠州的企业普遍帮助职工购买“五险一金”，员工工作更有保障。不过，在他外出招工的时候，他也发现与东莞、深圳、江浙等地相比，惠州的知名度不高。吴嘉明表示，惠州只有继续给企业做好服务，帮助企业解决各种问题，才能吸引外来人才。

【南方+记者】曾汉

【通讯员】惠人社宣

【作者】 曾汉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端