去云南、贵州招人！惠州企业在省外开展招聘活动

为保障惠州企业节后复工复产，最近，惠州市人社局抓住节后人力资源市场供需两旺的有利时机，组织惠州企业去省外开展招聘活动，一场“抢人”大战由此展开。

在1月29日，惠州市人社局党组书记、局长吴嘉明率工作组前往曲靖会泽县参加“云南省2023年农村劳动力转移就业集中输出欢送仪式暨东西部劳务协作专场招聘会”。当天，惠州的科达利公司、TCL王牌、伯恩光学、隆发鞋业四家重点企业为当地求职者带去了4500余个优质工作岗位。

此次云南之行期间，两地人社部门还举办了交流会。惠州市企业代表介绍了企业现状、发展方向、薪酬待遇、福利保障等方面的情况，拟深入文山壮族苗族自治州，在县、乡、村三级设点直聘。TCL王牌还针对文山职业院校多的特点，希望与文山职业院校通过开展冠名班、专业共建、订单班、产业学院、新型学徒制等多种模式进行校企合作。两地人社部门也在会后签订了劳务合作协议。

据了解，在2022年，惠州市人社局不断强化与云南省各级人社部门的合作关系，探索以多种方式拓展双方在劳务对接方面的合作。通过重要节日慰问关爱走访、岗位信息精准对接推送、开展“包机、包车、包专列”点对点接送、搭建两地中介机构业务互动桥梁等措施，持续加大对在惠滇籍务工人员的稳岗就业服务力度，实现了云南来惠务工人员的稳定增长。

除了去云南，惠州市人社局还前往贵州省开展东西部劳务对接。据了解，贵州省黔西南州是惠州东西部协作结对帮扶的地区，双方在劳务输出、稳定就业方面一直有良好的合作。

1月29日—30日，惠州市人社局党组成员，副局长范卫萍就带领TCL、伯恩光学、欣旺达、胜宏科技等17家企业到黔西南州贞丰县、兴仁市参加当地“春风行动”就业扶贫大型招聘会，提供就业岗位2500多个。招聘会现场人山人海，前来应聘人员络绎不绝，初步达成意向126人。

惠州企业顺利前往省外开展招聘工作，得益于前期详细的准备工作。据了解，早在春节之前，惠州就以传真、邮件的形式向贵州、云南、四川、广西、江西、湖南等劳务输出大省的市、县（区）发函，请求协助做好务工人员返惠返岗及宣传引导务工人员来惠就业。

“接下来，惠州各级人社部门将一如既往地做好人民群众就业创业的坚强后盾，帮助企业解决用工需求，使惠州成为安居乐业之都。” 惠州市人社局党组书记、局长吴嘉明说道。

【记者】曾汉

【来源】惠人社宣

【作者】 曾汉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

惠州铆足劲拼经济，抢人才助复兴

2月4日，立春时节。虽然天空下着小雨，惠城区花边岭广场却是一番热闹景象。在这里，2023年“南粤春暖”惠州市首场大型现场招聘会正在举行。当天，惠州218家企业带来1.28万个岗位，进场人数达2700人次。“包吃住吗？”“待遇怎么样？”“交五险一金吗？”求职者和各企业招聘人员围绕任职条件、工资待遇、工作生活环境等内容进行了热烈交流。

三年疫情下，大量企业都受到不小冲击。如今，随着疫情防控措施的不断优化，各地经济逐渐回暖，用人需求增加。2023年开春，各地最先热起来的，是节后用工的“抢人”潮、招工潮。对此，惠州在春节前就出台了稳岗暖企留工“十二条”措施。除了在节后举办各种大型招聘会，惠州还包车、包机、包专列为务工人员提供免费返岗服务，并且远赴云南、贵州等地开展劳务对接，为企业与求职者牵线搭桥，从而保障年后各企业用工需求，助力惠州经济实现“开门红”。

线下招聘忙

1.28万个岗位等你来

人勤春来早，企业招工忙。2月4日一大早，各企业的招聘负责人就在摊位准备。据了解，这是兔年新春开工后惠州市人社系统开展的“南粤春暖”系列招聘活动之一，是年后惠州人社局举办的首场大型线下招聘活动。

今年6月即将大学毕业的王同学在各个摊位前驻足，他是惠州人，在佛山上大学。“去年因为疫情，很多企业的校招活动都停了，所以我们还没有确定工作。”王同学说，这是他的第一份工作，相比于薪资，他更注重企业的文化、技能培养和发展空间。在学校学习金融专业，他感觉招聘会上对口的工作并不多，“不过很多企业都和我说，只要有认真学习的态度，公司有很好的培养制度。”

除了像王同学一样的应届毕业生，还有许多社会人员前来求职。今年45岁的谢先生已经在惠州工作了20年，他是梅州人，一直做空调维修工作。“现在年纪大了，在高楼层修空调有点怕了，家人都担心我的安全。而且空调维修夏天很忙，冬天却闲在家。”去年四五月，王先生从公司辞职，现在想找个离家近一点，一年四季都可以干活、不用再爬高楼的电工工作。

招聘会现场，不仅求职者四处咨询，企业也忙得不可开交。据了解，当天一共有218家企业到场，带来了约1.28万个岗位，其中不乏伯恩光学、TCL、利元亨、华阳等惠州市重点知名企业，岗位包括制造业、电子装配、家政物业、电子商务等工种。

在比亚迪股份有限公司的摊位前，负责人宁豪正在整理材料。他说，比亚迪这次共提供600多个岗位，包括电工类、机械类、汽车类、计算机类等。“由于比亚迪产业升级，技术人才的用工缺口比较大。”至于普工，宁豪表示最低有5500—7000元的薪资，并且公司缴纳五险一金。

招聘会现场的另一侧，康惠（惠州）半导体有限公司摊位前人头攒动。该公司招聘负责人邱萍告诉笔者，公司投放了30多个岗位，包括工艺工程师、品质工程师等，招聘分为校招和社招两部分，“全日制应届硕士毕业生入职我们公司有7.8万元补贴，这是我们今年新的人才政策”。

笔者在现场看到，除了各企业摆摊招聘，惠州市人社局还设立了人社政策咨询摊位，为广大市民派发政策宣传手册，并提供就业、社保、劳动权益保障等咨询服务。“今天有不少人咨询怎么转入社保，也有人咨询怀孕期间被公司辞退的经济补偿。”政策咨询摊位的工作人员告诉笔者。

据惠州人社部门统计，当天招聘会共有1477人达成初步意向。接下来，惠州将在全市范围内持续开展近百场“南粤春暖”系列招聘活动，2月的每个周末都将在花边岭广场开展现场招聘，同时不间断组织“南粤春暖”线上招聘会，开展直播带岗、云招聘等网络服务，为企业与求职者牵线搭桥。

跨省纳人才

远赴劳务输出大省招聘

除了在惠州本地开展招聘活动，惠州人社局还组织企业跨省“上门”招聘。早在春节之前，惠州就以传真、邮件的形式向贵州、云南、四川、广西、江西、湖南等劳务输出大省的市、县（区）发函，请求协助做好务工人员返惠返岗及宣传引导务工人员来惠就业工作。在春节期间，惠州市人社局组织有用工需求的企业前往各地参加现场招聘和对接活动。

“我们惠州要和东莞、深圳、江浙‘抢人’。”惠州市人社局党组书记、局长吴嘉明于1月29日率工作组前往昆明会泽县参加云南省2023年农村劳动力转移就业集中输出欢送仪式暨东西部劳务协作专场招聘会。当天，惠州的科达利公司、TCL王牌、伯恩光学、隆发鞋业4家重点企业为当地求职者带去了4500余个优质工作岗位。

受访者供图

吴嘉明表示，惠州企业发展迅猛，用工需求较大，并且相比于其他地区，惠州的企业普遍帮助职工购买“五险一金”，员工工作更有保障。“惠州的生活成本不算高，优质岗位较多，企业的自主技能培训做得较好，员工进入企业可以自我提升。”吴嘉明说道。

此次云南之行期间，两地人社部门还举办了交流会，惠州市企业代表介绍了企业现状、发展方向、薪酬待遇、福利保障等方面的情况，拟深入文山壮族苗族自治州，在县、乡、村三级设点直聘。TCL王牌还针对文山职业院校多的特点，希望与文山职业院校通过开展冠名班、专业共建、订单班、产业学院、新型学徒制等多种模式进行校企合作。

在组织企业去云南的同时，惠州市人社局还带队前往贵州省开展劳务对接。据了解，贵州省黔西南州是惠州东西部协作结对帮扶的地区，双方在劳务输出、稳定就业方面一直有良好的合作。

1月29日—30日，惠州市人社局党组成员、副局长范卫萍，带领TCL、伯恩光学、欣旺达、胜宏科技等17家企业到黔西南州贞丰县、兴仁市参加当地“春风行动”就业扶贫大型招聘会，提供就业岗位2500多个。招聘会现场人头攒动，前来应聘人员络绎不绝，初步达成意向126人。

在各地开展劳务对接活动过程中，吴嘉明发现，与东莞、深圳、江浙等地相比，惠州的知名度不高，“别人不知道我们惠州是做什么的，不知道惠州以制造业当家，不知道惠州的企业对员工到底好不好。”他表示，有企业才有就业，只有企业发展好了，才能吸引人。“我们将继续给企业做好服务，帮助企业解决发展中的各种问题。”吴嘉明说道。

点对点接送

家门车门厂门无缝对接

要保障企业用工需求，一方面是扩大增量，在省内省外开展招聘会；另一方面还要稳住存量，保障回乡过年的员工能够按时返岗。为此，惠州人社系统在春节前就调研走访重点用工企业，掌握企业用工需求，并及时与黔西南人社局精准对接；春节后再包机、包车、包专列免费接务工人员返惠，让他们“出了家门上车门，下了车门进厂门”。

“今年是我来惠务工的第9个年头了，在新的一年希望工作顺利，能赚更多的钱。”1月27日（正月初六）晚，惠州伯恩光学员工黄胜与其他97名黔西南州的务工人员乘坐KN2961航班顺利抵惠。

受访者供图

这是2023年惠州首架黔西南方向务工人员返岗包机。务工人员抵达后，再通过惠州市人社局组织的大巴，点对点输转至仲恺、博罗、大亚湾、惠阳等县（区）企业。黄胜说，自疫情发生以来，每年他都乘坐免费包机来惠务工。

惠州航天科技志源塑料有限公司员工陈四妹是惠州本地人，后来嫁到黔西南州，往年回家基本乘坐大巴或者火车，来回需要花费1000多元，耗时十七八个小时，不仅增加了经济压力，还特别心累。“这是我第二次乘坐免费包机，从家门口到厂门口，仅花1个多小时，特别方便快捷，还省了不少钱。”陈四妹说。

据了解，春节期间惠州有近七成的外来务工人员返乡，带来了节后的返岗高潮，再加上春运高峰，火车票、高铁票一票难求。在这种情况下，除了包飞机接送，惠州还开通免费的火车专列，助力回乡人员顺利返惠。

1月30日下午，一趟从昆明出发，搭载着300余名云南籍务工人员的“惠州号”专列G2924次顺利抵达深圳北站，这是今年惠州首趟务工人员返岗专列。务工人员出站后再坐上等候多时的大巴，无缝衔接至工厂门口。

一下车，返岗务工人员闫云芬就直言“回家了”。“惠州的气候很舒适，跟家乡云南很像。这里有好的就业机会，而且人也热情。”说起为何来惠州工作，闫云芬表示这里不仅工作环境好，也能时刻感受到城市对务工人员的关怀。

专车接送让返岗路更快捷、更畅通、更温暖。据了解，自2020年以来，惠州市人社局通过包机、包车、包专列等方式，累计服务21372名异地务工人员返岗，有力保障了惠州市企业复工复产。

同时，惠州市人社局鼓励企业点对点接送返岗员工。对符合《关于印发省级促进就业创业发展专项资金管理办法的通知》《关于印发〈广东省就业创业补贴申请办理指导清单（2021年修订版）〉的通知》相关政策条件的企业，在租车补贴上给予经费补助。

未来，惠州各级人社部门将继续发挥在保民生、稳就业、促发展中的重要作用，支持企业稳定有序生产，统筹推进企业招用工、劳务对接、技能培训、重点群体帮扶等各项就业工作。

【记者】曾汉

【通讯员】吴显枫

【摄影】梁维春（除署名外）

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【作者】 曾汉；梁维春

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

广东惠东鞋业已发展到5600多家 产值345亿元

图为开幕式现场 惠东县委宣传部 供图

中新网惠州11月4日电 (叶衍达 黄少卿 宋秀杰)记者11月3日从中国·惠东第十一届鞋文化节开幕仪式上获悉，目前，广东惠州市惠东县鞋业已发展到5600多家，从业人员达16万人，2021年产鞋9亿双，产值345亿元。有60多个国内外鞋类知名品牌选择惠东企业作为制造商。

据了解，惠东地处珠三角地区最东端，位于“大湾区之角”，是蜚声中外的“中国女鞋生产基地”。惠东自1981年兴办第一家制鞋企业至今，经过40多年的培育，惠东鞋业形成了以研发设计、原料供应、模具加工、成型组装、包装装潢、仓储物流、产品销售一条龙和以时尚女鞋为主打产品的鞋业发展格局。

图为开幕式现场 惠东县委宣传部 供图

惠东县委县政府一直坚持因势利导，强化扶持措施，制定并组织实施《惠东县制鞋产业发展规划(2020-2025)》，创建成立了“惠东县国家外贸转型升级基地(鞋类)”“国家鞋检中心”和“时尚创意学院”，为惠东女鞋的转型升级、品牌打造、质量把关和技术人才支撑打下了坚实基础。

特别是近年来，当地更加不遗余力地打造“惠东女鞋”区域品牌，注册“惠东女鞋”集体商标、制定“惠东女鞋”标准、组建“惠东女鞋”企业联盟，把“惠东女鞋”区域品牌打造成为高品质、高性价比、时尚舒适的女鞋代名词，不断提升惠东女鞋的知名度和影响力。

图为开幕式现场 惠东县委宣传部 供图

据悉，广东惠东鞋文化节自2002年起已成功举办了十届，经过二十载的精心打造，逐渐成为促进鞋业发展的交流平台、展现惠东形象的重要窗口。本届鞋文化节以“秉承女鞋文化，智创时尚未来”为主题，由中国皮革协会、惠东县人民政府主办，活动为期9天。

在开幕仪式上，还举行了惠东鞋业工匠精神人物颁奖仪式、惠东(国际)时尚女鞋设计大赛颁奖仪式、“惠东女鞋”联盟成员颁证仪式、惠东女鞋标杆企业颁奖仪式、“惠东女鞋”线上服务平台启用仪式、鞋文化节启动仪式和惠东女鞋新品发布会等一系列活动。(完)

（中国新闻网）