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经济诉讼起诉书怎么写？
员工之间以及员工与公司之间可能会发生经济纠纷。如果双方无法通过协商解决问题，法院可以帮助提供解决方案并强制对方执行。但如果您希望法院协助您，您必须首先撰写起诉书。那么对于经济诉讼来说，起诉书应该怎样写呢？ 标题
如何避免人力资源部员工离职后起诉公司的风险？
【案例】现在员工离职后喜欢回去打官司，玩劳动仲裁，尤其是从事人力资源的。手头有足够的证据，但公司制度没有那么正规。如何避免员工出现此类行为？ 【分析】1、HR也是劳动者的一员。你不必成为骑士，但你永远不应该成为共犯； 2. 仲裁对于HR来说是一把双刃剑。消极的一面是HR工作的助推器，HR可以利用。当政府部门说出你想说但又不方便说的话时，正是企业老板宣传法律的好机会。这也是HR熟悉仲裁氛围、学习业务
起诉医院人才培训费,医院人才培训经费投入比例
培训后约定服务期限并没有什么问题。但必须是外部培训，且费用不能高于实际费用。单位写人才培训费，不写外部培训费用。这是非法的。 这样的合同是无法签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，为劳动者提供专业技术培训的，可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 所以是违法的，公司必须和你签订正式的劳动合同，并为
医院扣绩效可以起诉吗
医院扣绩效可以起诉吗1、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、这是“拖欠工资”，建议先向劳动监察投诉（劳动监察有为职工讨要工资的职责）。如果投诉效果不理想，再申请劳动仲裁不迟。多一个救济途径，就多一个希望。4
如果发生劳动争议，您知道去哪里提起诉讼吗？
当发生劳动争议时，我们知道首先要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果我们对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。那么，您知道向哪个劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁吗？应该向哪个法院提起诉讼？本文根据相关规定为大家总结一下。 【案例】潘某就职于昆山某公司南京办事处。发生劳动争议后，潘某向南京市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁裁决后，用人单位向所在地昆山市人民法院提起诉讼，潘某又向南京市秦淮区人民法院提起诉讼。
劳动合同纠纷起诉时效是多久 无劳动合同没上社保诉讼时效
对于劳动者而言，如果在找工作的时候从不踩雷，从入职到离开做到了好聚好散，不会和公司之间产生任何纠纷，那固然是最好的。但也有些人没有那么幸运，在工作过程中会因为劳动合同和公司之间产生纠纷，这个时候，如果想要申请仲裁也是有时间期限的，那么时效有多久呢？万一超了该怎么办呢？