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武汉富士康普工招聘眼睛近视有没有问题(我近视500度)?是包吃包住么...可以，不过要考英语，面试的人会很多也比较严格，企业不错但进去以后比较累做好准备。500度的近视属于中度近视，眼睛如果出现500度的近视，裸眼视力下降一定非常明显，从视力检查的角度来讲，连视力表上最大的一行字母也是看不到的。高度近视会有一定的遗传易感性。所以如果生育子女，有可能将自己的近视遗传给您的下一代。500度的近视如果不
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富士康怎么样技术优势、人才优势。富士康在昆山主要生产电脑连接器，其中40%到50%的生产技术为模具技术，这是富士康的优势所在。在富士康上班，说真的，不是一般的累，在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样，老员工说了一句非常经典的话：“白班转夜班，两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思，后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。工作环境好，薪资待遇好。武汉富士康电子厂是一家大型的制造企业，主要生产电子
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富士康还招人吗？富士康暂时不招聘了，因为目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。武汉富士康招工对应聘者都有那些要求？急急急。谢谢？具有初中、中专 、 技校、职高或普高毕业证书或学校学历 年龄: 18周岁以上 35岁以下 视力:裸眼视力0.6 矫正0.8 富士康离职返聘多久不去可以解锁？根据富士康公司相关政策规定，
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富士康自离的多久就能进去？根据富士康招聘规章制度，只要在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进富士康。富士康离职以后多久可以再进？正常辞职1个月，自动离职3个月富士康的规定就是，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办
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武汉富士康都是怎么招人的？1、老员工介绍；2、直接在厂区现场招聘3、劳务派遣代招4、线上招聘5、与一些大学合作在校园开招聘会富士康停招后多久再招人？招，2021富士康9月份还会招人的。富士康本来就是代加工企业，主要的工作都是需要大量的人力来完成的，可以说一年三百多天基本上天天都在招工吧，因为这类电子厂流动性比较大，走的人多招的人也就多，尤其是下半年工厂旺季的时候，更是需要大量的招工。富士康什么时候
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武汉富士康工作时间是怎么样的？正常是五天八小时制,超过8小时是算加班费的,周末上班也是有加班费的.这都是按国家规定来的.生产线上是2班倒,对点上班.生产线是24小时开机的.每星期至少休息1天,如果产量不多就双休,正常情况下是周末休息 武汉富士康好不好？【武汉富士康最新招聘工资情况】 综合工资4200-5000元。 【武汉富士康工资发放时间】 公司在每月15日发放上月工资。 【武汉富士康最新招