富士康暂时不招聘了，因为目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

具有初中、中专 、 技校、职高或普高毕业证书或学校学历 年龄: 18周岁以上 35岁以下 视力:裸眼视力≥0.6 矫正0.8

根据富士康公司相关政策规定，离职返聘的解锁时间与离职原因，再次入职时所处的岗位类别、级别等因素均有关系，具体情况需要根据个人情况和公司政策来确定。

一般情况下，如果是因为离职原因比较简单的，例如合同到期，辞职正常离职等，一般会有短时间的解锁期，可以在比较短的时间内返聘回原岗位或者其他岗位。而如果离职原因比较复杂的，例如严重违纪造成辞退等，则可能需要较长时间的解锁期，需要等待一段时间才能再次入职。同时，如果再次入职时所处的岗位或者级别发生了变化，也可能需要更长的解锁期。

因此，建议如果有富士康公司离职返聘的需求，最好和公司的人事部门或者相关负责人沟通了解清楚具体政策和要求，以免出现不必要的麻烦和误解。

富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。1. 基本底薪780元/月（不包括全勤奖30元与其它补助）。

公司负责伙食费标准为300元/月。薪资原则上每年根据个人年度技能考核调动一次,加班费按劳动法规定另计。集团每年年终都会举办一次大型的模彩活动,奖项分别为：10万元、5万元、3万元、1万元、计算机、手机等,最低奖项400元,中奖率50%～60%左右,以此来回报所有员工一年来的辛勤工作。

2.集团实行每周5天工作制,每天8小时:延长工作时间费用另计,加班费计算方式:平日为1:1.5倍、双休日为1:2倍、法定假日为1:3倍；3.工资计算方式：底薪+加班费+全勤奖金+技能加给+主管加给+房补+伙食津贴=全薪4.集团免费给员工提供食