莞企也来抢人！惠州招工放大招，还安排9300万元扶持创业

2月15日是春节长假过后的第四天，离元宵节则还有4天。面对节后缺工，许多企业已经等不及了，求职者也四处出击，想着换一个更好的工作。

当天，惠州市人社局会同市扶贫办、市总工会、市妇联在花边岭广场举办“2019年惠州‘春风行动’现场招聘会暨省市‘促进就业九条’宣传活动”，吸引进场求职人员4000多人次，1300人初步达成就业意向 。

技术人员越来越吃香，月入万元以上不少见

在活动现场，318家企业早上8时多就搭好展位，准备好了招聘海报和材料。这些企业涉及电子信息、石化、机械制造、教育、房地产、新经济等领域，提供管理、技术、普工等岗位信息1万多个。

记者了解到，在用工结构上，惠州今年仍然保持近几年的趋势，对普工的需求相对下降，对技术人员的需求上升。

胜宏科技是以线路板研发生产为主的企业，招聘部门负责人王先生介绍，这次的用工缺口在500人左右，其中普工为300人，技术人员100多人，其余为管理人员。虽然普工的比例最大，但从近几年公司的招聘来看，普工的比例其实逐渐下降，技术人员的需求逐年上升。这主要是因为公司近几年自动化水平大为提高，去年引进了一批技术人员，并建成新的研发大楼，技术和研发人员越来越吃香。

此外，伯恩光学、硝旭子等制造类企业的用工也呈现类似的趋势。旭硝子招聘负责人称，即使是普工也需要有一定的技术，由于开工量足，只要工人条件合适，“有多少要多少”。

为了吸引求职者，一些企业开出高薪诱惑。美弗莱机械设备（惠州）有限公司给电气工程师开出最高1万元的月薪，机械工程（设计）师的月薪最高达到1.5万元。惠州精惠食品设备有限公司给市场和营销等管理岗位也开出了1万至1.5万元的月薪，另外还有业务提成。入场的企业里面，开出万元以上月薪的并不少见。

东莞企业也来惠州“抢人”

在招聘现场还出现了外地企业的身影。东莞金銮五金制品有限公司是广东省高新技术企业，这次需要招聘100人以上，几名负责人见前来应聘的人不多，略有一点着急。据介绍，该公司此次招聘的大部分是技术工种，如压铸机操作技工、研磨技工、拉砂技工等，也有产品开发工程师等研发岗位。由于东莞当地企业竞争激烈，该公司以往会去广州等地招人，今年除了广州还来了惠州，就是为了尽快招到员工。

另外，一些新经济新业态也出现在招聘会上。惠州市盛世唐宝实业有限公司董事长助理陈玉花介绍，公司推出“拼个车”项目，采用拼团购车的形式，以量压价，为消费者购车提供更低的价格优惠。公司现已在全国发展多家加盟运营商，欲招聘一批市场推广和营销人员。

今年将举办350场以上招聘会

惠州市人社局局长朱向阳介绍，今年惠州节后用工缺口约为3.5万人，比去年略有下降。为解决用工问题，惠州将通过县区和市人社部门搭建平台，帮助企业和求职者对接用工需求。同时，将主动走出去，和用工大户到外省寻求合作，形成长期的劳务合作关系，并通过市人社局的平台在线上发布招聘和用工信息。

朱向阳分析，3.5万缺口里面主要还是普工，但对技工的需求逐年提高，这与地方经济高质量发展的趋势相一致。惠州根据自身产业结构，调查整理了企业急需技术类用工目录，这将为技工院校和培训机构调整方向提供参考。同时，该局会加大对培训机构的支持力度。

根据《广东省进一步促进就业若干政策措施》（以下简称省“促进就业九条”）的要求，惠州市制定出台了《惠州市人民政府转发广东省人民政府关于进一步促进就业若干政策措施的通知》（以下简称市“促进就业四条”），为努力打造珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和国内一流城市提供人力资源保障。

朱向阳介绍，抓好省“促进就业九条”和市“促进就业四条”的落实是今年的重中之重的工作，惠州今年将组织350场以上招聘活动，其中包括30场以上的“村企对接”“园村对接”行动， 15场省际对接就业服务和10场重点用工企业专场招聘会。

惠州市安排9300万元创业担保贷款和贴息资金

据介绍，为落实国家、省、市新的就业扶持政策，惠州市根据有关规定在留足失业保险待遇支出所需资金后，从滚存的失业保险基金余额中提取9300万元资金用于创业担保贷款和贴息支出，以扶持劳动者创业。符合条件的创业者可申请最高30万元、期限最长3 年的创业担保贷款并由财政贴息。合伙经营或创办小企业，符合条件的可按每人最高30万元、贷款总额最高300万元、期限最长3 年申请“捆绑性”贷款并由财政贴息。符合条件的小微企业贷款额度最高为500万元，期限最长不超过3年，利率按贷款基准利率上浮3个百分点、由财政按贷款基准利率的50%给予贴息。

另据透露，2018年，惠州市人社部门为企业减负20多亿元。其中，社会保险方面19亿，包括养老、医疗、工伤、失业等方面；发放企业劳动者技能晋升培训补贴2522.3万元；发放企业稳岗贴补贴8122.1万元；另外，惠州市放缓了企业职工最低工资标准调整频率，由原来的两年至少一调改为原则上三年至少一调，一定程度上降低了企业人工成本。

【撰文】刘光明宝

【摄影】梁维春

【作者】 刘光明宝；梁维春

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

去云南、贵州招人！惠州企业在省外开展招聘活动

为保障惠州企业节后复工复产，最近，惠州市人社局抓住节后人力资源市场供需两旺的有利时机，组织惠州企业去省外开展招聘活动，一场“抢人”大战由此展开。

在1月29日，惠州市人社局党组书记、局长吴嘉明率工作组前往曲靖会泽县参加“云南省2023年农村劳动力转移就业集中输出欢送仪式暨东西部劳务协作专场招聘会”。当天，惠州的科达利公司、TCL王牌、伯恩光学、隆发鞋业四家重点企业为当地求职者带去了4500余个优质工作岗位。

此次云南之行期间，两地人社部门还举办了交流会。惠州市企业代表介绍了企业现状、发展方向、薪酬待遇、福利保障等方面的情况，拟深入文山壮族苗族自治州，在县、乡、村三级设点直聘。TCL王牌还针对文山职业院校多的特点，希望与文山职业院校通过开展冠名班、专业共建、订单班、产业学院、新型学徒制等多种模式进行校企合作。两地人社部门也在会后签订了劳务合作协议。

据了解，在2022年，惠州市人社局不断强化与云南省各级人社部门的合作关系，探索以多种方式拓展双方在劳务对接方面的合作。通过重要节日慰问关爱走访、岗位信息精准对接推送、开展“包机、包车、包专列”点对点接送、搭建两地中介机构业务互动桥梁等措施，持续加大对在惠滇籍务工人员的稳岗就业服务力度，实现了云南来惠务工人员的稳定增长。

除了去云南，惠州市人社局还前往贵州省开展东西部劳务对接。据了解，贵州省黔西南州是惠州东西部协作结对帮扶的地区，双方在劳务输出、稳定就业方面一直有良好的合作。

1月29日—30日，惠州市人社局党组成员，副局长范卫萍就带领TCL、伯恩光学、欣旺达、胜宏科技等17家企业到黔西南州贞丰县、兴仁市参加当地“春风行动”就业扶贫大型招聘会，提供就业岗位2500多个。招聘会现场人山人海，前来应聘人员络绎不绝，初步达成意向126人。

惠州企业顺利前往省外开展招聘工作，得益于前期详细的准备工作。据了解，早在春节之前，惠州就以传真、邮件的形式向贵州、云南、四川、广西、江西、湖南等劳务输出大省的市、县（区）发函，请求协助做好务工人员返惠返岗及宣传引导务工人员来惠就业。

“接下来，惠州各级人社部门将一如既往地做好人民群众就业创业的坚强后盾，帮助企业解决用工需求，使惠州成为安居乐业之都。” 惠州市人社局党组书记、局长吴嘉明说道。

【记者】曾汉

【来源】惠人社宣

【作者】 曾汉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端