1. 富士康生产服务课是为了培养员工在生产和服务方面的技能和知识。
2. 富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，其主要业务包括电子产品的设计、制造和组装。
为了提高员工的生产效率和服务质量，富士康开设了生产服务课程，通过培训员工的技能和知识，使其能够更好地适应公司的生产和服务需求。
3. 这些课程可能包括生产流程的学习、质量控制的培训、设备操作的指导等内容。
通过学习这些课程，员工可以提高自己的专业能力，更好地完成工作任务，并为公司的发展做出贡献。

你不怕累和烦的就去找富士康的工厂餐饮管理部门谈承租，交十几万的租金一个窗口呢

郑州港区富士康60万平方米，不仅是郑州富士康三家工厂中最大的，也是所有富士康工厂中最大的工厂，是全球最大的苹果手机加工厂。目前，郑州航空港厂区约有20万人。他们中有从外地回来工作的，有从河南省各市过来的，也有临近省份最近工作的。作为劳动力流出大省的省会，郑州的虹吸效应因为富士康的到来开始显现。

制造支援部的意思，就是制造部门的后勤支援部。在一个大的生产企业里面会划分成许许多多的部门，各个部门之间环环相扣，互相支持互相合作互相竞争。制造支援部是制造部门的支持部门。制造上的材料供应，设备的维修保养，工人的工作工具和服装，这些都需要支援部门的支持。

1，QC部门，也就是品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的。员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。

2，联办，富士康联办，也就是行政后勤部门。管着富士康员工的衣食住行。在这里面工作是有一定的技能要求的，那就是需要会一些办公软件，用来处理各类文件。这个工作比QC部门更轻松，但工资不高，升职空间也小，加薪也很难。但是你如果想进去的话，那不是一般的难，非得靠钱去打通关系才行。

3，富士康的组装厂，在这个部门工作其实就是组装各类产品，大部分都是坐着工作，有的负责打贴膜，有的负责装零件，有的负责