深圳富士康是一家大型的电子制造企业，以下是一般情况下其入职流程：

投递简历：在招聘网站或招聘会上投递个人简历，并等待录用通知。

笔试面试：通过初步筛选后，公司会邀请应聘者进行笔试和面试。笔试主要考察应聘者的基本素质、语言表达能力和专业技能；面试则加强考察应聘者的综合素质、团队协作意识和创新能力。

岗前培训：如果应聘者顺利通过笔试面试，公司会为其提供相应的岗前培训，以便更好地适应工作环境和工作内容。

确认录用：完成岗前培训后，公司会确认应聘者是否符合录用条件，并与其签订劳动合同。

入职登记：入职时需携带有效身份证件，向公司提交个人信息、健康状况、社保等相关资料，并进行系统登记。

需要注意的是，不同的部门和职位可能会有不同的入职流程和要求，以上流程仅供参考。此外，应聘者在入职前还需要了解公司的规章制度、薪酬福利及其它相关事项，并认真履行入职所需的各项手续。

深圳富士康现时不能查找到叫刘晓晴的女生，因为：

①富士康除高层领导、管理稳定性比较好，其余岗位均为招聘员工，②生产操作岗位流动性大，部分留用骨干老员工无查找到某人，③可能已流动到其它公司、企业

广东恒博物业有限公司，成立于2002年7月，公司位于广东省深圳市龙华区龙华街道富康社区东环二路69号慧华园1栋2层201。由于恒博物业这个公司主要是给富士康服务，大家都知道富士康是电子行业，也在世界排行榜500企业，可是呢，富士康是一个鱼龙混杂的地方，需要有武装保护，就在这样的一个环境下促使恒博物业成为了富士康的场内安全管理，恒博物业这个公司主要招聘保安人员，经常发生冲突，所以人员流动太快，需要大量招人补充。

深圳富士康有很多聋哑人啊 我在里面见过 很多 他们交流都是打手势 里面很多 ，但是富士康不是每个事业群都招聋哑人，具体的情况你要去招聘的地方问问 才清楚

富士康的面试关很严；

1、时间性太长；1个月左右