返费其实就是劳务公司在为工厂大量招工时承诺给工人们的额外奖励，当劳务公司招工招到足够人数，并输送到工厂后，劳务公司会向工人们承诺只要在工厂干足时间，就会在之后给干足时间的工人们每人发一笔奖励，一般奖励金额不超过三千元，这就叫做返费。

正是因为有了“返费”一说，很多投机取巧的人看中了返费的短期高收益，在工厂干足时间，拿到返费后就选择离开工厂，并寻找下一家承诺返费的工厂。但是从长期发展来说，混返费存在三个风险。第一个风险，一旦被企业发现又工人在混返费，不仅返费拿不到，工资也会有危险；第二个风险，混返费频繁离职进出各大工厂，很容易被企业拉黑，最后连工厂都进不去；第三个风险，心里压力大，时刻担心拿不到返费。所以劝各位想投机取巧混返费的人三思而后行！

也正是因为有了这一些投机取巧的人，让一些黑中介、黑劳务公司嗅到了其中的利益，让这些黑中介、黑劳务公司有机可乘。相信很多招工作的人都遇到过以下场景，打着高返费的噱头，将工人骗到工厂后销声匿迹，而这部分被骗的人大多都是那些投机取巧的人。在此小招向各位真心想进工厂的工人们科普一个识破小技巧，黑中介一般是盗用其他公司的公章或者合同章与你签合同。这里一定要核实清楚，最好是可以查看营业执照是否一致。现在国家并没有哪条法律是针对“返费”的管制。一般签合同只是一个心理作用，没有任何法律保障可言。长期运营的中介都是靠自身累积的信誉。

不可能。在富士康工作,因疫情离岗,现在公司缺人,员工返回继续工作,只可能以给于奖金2千元左右奖励形式,鼓励,感谢员工对公司工作的支持。不可能给予十万元。

返费是靠谱的。

前提是你得深刻理解人家对拿到返费的要求。

人家要求的工作天数是你实际上班天数，节假日不算在内的。

郑州富士康返费13000当然靠谱了。

现在郑州富士康旺季招工绝大多数都是派遣工，没有返费是找不到人的。今年因为疫情原因: IPEBG事业群为了招人就将返费提升到了13000元。

需要告诉大家的是，富士康的返费高低是根据富士康需求人力决定的，而且返费是变动的，每周调整一次，要想拿到