现在富士康的返费挺高的，省内的10000。省外的12000，河南的13000。现在富士康的返费是富士康直发的，不通过中介公司，因为每一年都有发生中介跑路的，现在富士康管控，由富士康发放。

1、富士康派遣工旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资了，旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天，或者旷工达到四天，就会被除名，也就是会被开除啦。

2、最好不要无故旷工啊，好好做自己的工作，返费什么的就不用担心了啊。如果实在是有其他的事情，你也是可以请假的。

富士康的返费是600元，如果你是内部推荐入职的，推荐者也能得到600元的推荐补贴。但是需要满足以下条件：

1、需要工作满6个月及以上，且工作期间没有被记过处分。

2：在入职的6个月内，请假不能超过7个工作日，或没有连续请教超过3个工作日。

有

在职满30天2000（缺勤不能超过16H）

在职满60天1500(缺勤不能超过16H)

在职满90天1500(缺勤不能超过16H)

1、卡点3天离职无费用，自离无费用

2、结费用利润部分均需要开票（特别注意️：均需开票，专普票均可，不补不扣，不开票3个点）

富士康返费1万靠谱。

一般情况下是靠谱的，但是那也要看地方了，你像太原富士康就不可能，如果是深圳宝安区龙华富士康就没问题了，而且你必须干够那个天数才可以，钱不是那么好挣的，所以说要想75天打卡10000是没问题的，那看你进哪个地方的富士康了

富士康同工同酬工资计算方法如下。

1、纯小时工模式：员工签单价，3至5月份23元每小时，6月份按底薪2650元计算，每月7号在职按23每小时时薪发放，不在职按同工同酬（底薪2300）计算发放，6月起按同工同酬（底薪2650元）计算，此模式仅需待到每月7号发薪日即可，一天23元每小时乘10等于230元。

2、高价小时工模式：员工签单价，3至5月份25