富士康大专应聘可以社招，可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。

他们当然把你当大专生看待，前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 晋升，不过是比那些中专文化的要升得快一点。

回答1：一般进去后会实习一段时间，当然也可能是一进去就开始考试然后分配到对应的部门，当然分数越高分配的部门越好，成长的空间也越大，反之机会较少；一般分配一次后，很少调整；2.通常喜欢找应届毕业生，因为也有留下来的，所以一般不怎么招这种程度的工程师，但管理方面的工作例外！

这个是会的，入职后还会让你提供毕业证原件进行查验

大专生可以通过网络招聘进入富士康，富士康经常在网上发布招聘大专学历的人做为储备干部，而这样大专生了可以通过网络投递简历进去富司康上班。

大专生刚进富士康是员三到师一级别，试用期底薪一般是2800~3000RMB。

1、过试用期再加200RMB。

2、富士康员工分为20个等级：

员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。

3、职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁

富士康招聘都有一定的规则，大学学历一般都是工程师级别。大专学历，没什么经验（通过学校进去的）一般就是就是师一，大本的话就是师二。一般外招的工资要比内升的高。外招师一跟内升师二的工资差不多，有的甚至还要高。

不要去中介，他们肯定骗你进厂当工人，中介是不允许招聘工程师和干部的，富士康在省人才中心设的有招聘点，招聘工程师和管