不可以的，集团招聘要求需年满18-35周岁。

目前我们说的富士康招工，大多是招普工，该企业对于普工招聘存在年龄的要求，它要求应聘普工的年龄在18-45岁之间。相对来说，在年轻和年长者之间，主要会选择年轻人。因为年轻人具有脑子灵活、接受新鲜事物快、工作效率高、手脚麻利等优点，从事普工工作时会比年纪大一些的劳动者更有优势。

尽管企业对于普工的招聘年龄在18-45岁，倘若劳动者没有想过经验，也没有一定的技术等，可能过了40岁公司就不愿意招聘了。因此，倘若劳动者的年纪比较大，还去应聘该企业的普工，那就需要做好心理准备。

50岁普工不多，富士康普工招聘一般年龄限制在18-45岁，大部分都是20岁左右的年轻人，45岁以上的普工不在富士康招聘范围，只有小部分可以通过特殊情况进厂，比如交货紧张时内部启用的推荐通道

50岁的大专生不可以进富士康的。

富士康普工招募的年纪上限一般是40岁，极其缺乏普工的时候，年龄可以放宽至45岁，这已经是上线了，不可能在放宽至50岁的。

50岁的大专生即便是有世界500强同岗位工作经验多年，选择入职富士康也是比较困难的。另外就是电子厂真的不缺乏年轻有学历的好青年。

因此，50岁的大专生不可能入职富士康的，建议自己创业或着去其他工厂试试运气。

富士康在工价高峰期，按一般三个月工期算，郑州富士康普通操作工月均收入最高五六千元。旺季返费虽过万，但是一次性支付，需分摊到三个月。

　　郑州富士康人资官方客服发布的信息显示，工厂将于正月十六即2月6日开启离职返岗通道，返费9500元，综合月薪4500-5500元，跟往年同期相当。

很高兴为你解答首先深圳厂区现在暂停招募普工，但是可以应聘去惠州等其他厂区其次是普工都是倒班的，基本上长白班的岗位很少，一般都是需要上夜班的。不过上夜班有夜班津贴

深圳富士康招工要求1、性别不限,初中或以上学历,符合法定工作年纪