面试流程基本是这样的：

1、先自我介绍；

2、面试官问具体问题：1）为什么在上家公司离职，如果是应届生会问你对我们公司有什么了解；2）会问如果来了一大堆物料你怎么有序的把它管理好，具体这大堆无聊里面包含什么要看你应聘的公司性质，这个没有标准答案随便答 只要合理就行；3）会不会开叉车4）盘点的时候让你加班会不会同意；5）应该会考察你的品质，是否实事求是，严格律己就是别偷东西什么的

入职津贴指的是除底薪以及加班费之外的收入，富士康不同的岗位有不同的津贴，比如线长就有管理津贴，叉车司机有技能补贴。还有每年的6月至9月有高温补贴，这些补贴不计入加班费，新进来的员工如果是一些特殊的岗位就会有入职津贴，如果只是简单的普工基本上就没有。

富士康IDPBG事业群比较好，活轻松，不累，SHZBG事业群相对比较累，不过加班多工资高。

富士康还有研发部，物流部，生产部，成本控制部，审计部，保洁部等等，如果有一定的水平和能力的话，建议进生产部、研发部等技术部门；如果没有什么专业技能的话，在其他部门会较好一点。 扩展资料 富士康事业群各特点如下： IDPBG事业群（电子为主，生产手机）； SHZBG事业群（金属加工为主）； NWING事业群（网络相关设备）； IDPBG事业群车间干净，对静电防护要求比较高，同时要求员工着无金属的衣服； SHZBG事业群车间噪音，灰尘，油污较多，但工资会稍微高点，加班多； NWING事业群一般，加班也少。

富士康入职津贴200，如果员工上班不满勤的话，是会影响入职津贴发放的。入职津贴指的是除底薪以及加班费之外的收入，富士康不同的岗位有不同的津贴，比如线长就有管理津贴，叉车司机有技能补贴。还有每年的6月至9月有高温补贴，这些补贴不计入加班费，新进来的员工如果是一些特殊的岗位就会有入职津贴，如果只是简单的普工基本上就没有。

富士康，云锦，合力叉车，中钢，连续运机，汽配等

作为一个在富士康呆了15年的老员