那就算了，既被拉黑，永世不用

富士康没有保安部这个部门

富士康有三个安保类型，第一是外包的保安，主要看大门，有少部分在车间门口。有义警，属于内保，管车间门口进出检查，车间秩序维护。还有一部分是厂区秩序维护，比如厂区交通，坐车时排队 巡逻，属于内部110等

大门保安是保安公司的，内部的要想进找关系。

富士康，每个车间都有义警，它是属于事业部总部直管，不归车间管辖。是干嘛的呢，其实就是类似于保安，但是它比我们所知道的保安又多一些权限，多了些监督的权限。

比如，车间的进出门禁是义警负责，监督车间里的员工有没有违反公司规定，举个例子，上班的时候，员工有没有睡觉，有没有偷懒，等等，都是他们负责

首先要看你能不能做保安，有没有经验，当没当过兵在其次，重要的是看你有没有经验，如果没有，如果你人高马大的，也可以。起码形象上过得去了。。

我很久以前去过富士康面试，02年的事情了吧，十多年前，那时候面试简单，一百个俯卧撑，一口气做完，做完了录取，没做完，走人。。

原因简单，公司给的回答是，这么点劳动强度都适应不了，还做什么！！

进富士康他不会查你以前做过什么职业，普通岗位只要你没被富士康拉黑或者体检没有问题，符合富士康应聘条件都是可以进富士康的，现在普工基本上放宽到35岁以下都是可以应聘进富士康的，没有那么多条条框框，在找工作的不防去试一试

这个问题没有强制性规定，主要是看富士康内部怎么操作的了。如果是富士康决定需要保安证的话就是需要的，否则就是不一定需要的。