天津富士康的普工招聘需要笔试，但是笔试的内容非常简单，基本都是生活常识，因此总体上形式大于内容，只要正式按照时间参加考试，基本每个人都可以通过，不存在因为考试不通过而影响入职的情况。

主要考试内容分笔试和实操，笔试的话内容主要有，对产品外观，划伤程度，尺寸检验的认定，以及个人对产品质量的认识。而实操主要是对各种量具的使用以及操作，正确的判断什么样的产品使用什么量具，例如，游标卡尺，百分表，千分尺的正确使用。

1.

填写个人信息表单,当你进入面试大厅后,首先要填写一份个人信息表单,姓名、年龄、身份证、学历、工作经验等,这份信息会被录入到招募系统中,所以一定要认真填写,而且要真实填写相关信息,不要弄虚作假。

2.

证件验证,面试的时候一般需要带上自己的各种证件,比如身份证、学历证书等,普工的话比较简单,只要身份证是真实的,且以前没有什么违法犯罪记录就能通过,有的工厂会要求高中或者中专、大专学历,一般只要拿得出证书就可以。

可以。

需要您一个月以后才可以再次面试入职. 建议您处理好事情再进行应聘,避免影响您入职.

属于自离。但是并不是2个月就可以进去了。至少要3个月整才能二次进厂。现在招工规定是自离6个月才能二次进厂。也没有别人说的这么恐怖，并非是什么拉黑，而是公司规定如此！你还是去其他地方找工作吧。如果你相信我的话

要考试，26个英文字母，简单的乘除法，还有一些普通心理题。还有一些简单的文字题

对于富士康的体检结果，一般来说，体检当天是无法刷下来的。在接受体检后，医务人员会对体检者的样本进行检测，并通过一段时间的分析和处理后才能生成体检报告。具体的时间会因个人情况和医院流程而有所不同，通常需要数天到几周的时间来获得完整的体检结果。

一旦体检结果出来，富士康会将结果通知体检者。如果体检结果不合格，可能会给予体检者一定的时间来改善健康状况或寻求进一步