富士康的人资真的很厉害。
1、富士康人资部管理者公司的所有人事资源,决定着人员的调配权利很大。
2、人员的入职都需要人资部的同意,人资是富士康最重要的部门之一,可以说没有人资部,公司是无法正常运行的,人资部和公司是息息相关的,非常牛!
在招,周一至周六富士康都在面试招工。
招工请认准厂里人事直招电话,附近黑中介很多,薪资是2350基础薪资和周末加班费,超出8小时也有加班费。
怎么通过中介进呢,什么时候来的?
你好,根据富士康公司的规定,一般情况下,员工在进入车间时是不允许携带手机的。这是为了确保车间内的安全和保密性。在车间内,可能存在机密信息、高压设备等需要保护的情况,因此富士康通常要求员工将手机放在指定的存放区域或者交由专人保管。不过,具体规定可能因地区和部门而有所不同,建议您向富士康公司的人力资源部门或直接上级咨询以获取准确的信息。
带上毕业证和本人二代身份证,(初中毕业证就行),到龙华富士康南门招募处,或者北门外的富士康清湖招募中心,两个地方都可以,估计要排很久的队,但没关系,都是这么排进来的···进去后会把你资料录入电脑,然后会告诉你什么时候在哪里集合体检,当时就会有结果,然后再体检那里就会给你分事业群,然后就会有事业群的人事带你回富士康安排宿舍了。但是现在疫情期间大部分都没定单做,只有做华为定单的才有班加。自己要考虑清楚!
首先有经验是最好的.如果没有经验,专业对口,英语过四级,最好是本科也许可以吧,可是最主要的是富士康现在不招人,只是内招.
上班。在富士康员工如果想离职的话,周一到周六都是可以办理的,富士康的人事部门周一到周六都是有上班的。因此周六的离职单他是受理的,没有问题。去的时候需要带齐自己的个人证件,还有公司要求上交的物品就可以了整个过程非常快,不到半个小时
根据郑州富士康......
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