大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进为啥给事业编制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才引进为啥给事业编制的解答，让我们一起看看吧。

1. 人才引进给不给编制？
2. 医院人才引进是什么编制？
3. 盐城人才引进是事业编制吗？
4. 医院人才引进与事业单位编制的区别？

人才引进给不给编制？

需要看情况。人才引进给予的是单列事业编制,而非事业编制,在一些情况下被视为没有编制。

但有些地方的政策是人才引进不仅有正式编制，而且待遇也不错，事业单位人才引进基本上没有笔试环节，直接面试通过就可以进入事业单位工作的。　　事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。　　

要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

人才引进，是不是，或者是给不给编制还是具体情况具体对待。有的是高科技的技术人才，并且有发明创造，引进了的给补贴，住房的应该是进入编制。而有的是仅补临时空缺的是不给编制的。

医院人才引进是什么编制？

这个问题是这样的，医院人才引进最多就是事业编制了。而事业编制正常的情况下，是必须要通过招聘考试的，如果是人才引进，可能通过绿色通道特别处理了。因为，医院属于事业单位，所以，医院的人才引进，除了事业编制，其他的也没有了。我们国家只有两种编制，一是行政编制，二是事业编制。行政编制是公务员，那是不可能的。所以，只能是事业编制。

盐城人才引进是事业编制吗？

不一定，要看引进的单位。盐城人才可以分为三星人才、四星人才、五星人才，分别对应高校毕业生、高层次技术技能人才、顶尖人才和领军人才。盐城推出了黄海明珠人才计划，给予各类人才生活补贴、租房补贴、购房补贴等。你可以通过我的盐城APP去申请，以及了解各类补贴的详情。

是的。

这个人才引进分两种，一类是国有企业的，签订的是劳动合同，享受国有企业相应级别薪资待遇;另一类是事业单位的，给事业编制，签订的是事业单位聘用合同，享受事业单位相应薪级薪资待遇。

总体来看，盐城的这个人才引进算上三年补贴，薪资总额还是可以的。但是三年后，补贴没有了后，恐怕走的人会很多，因为没补贴后，这边事业单位的薪资待遇跟公务员就会差差不多快一半。

医院人才引进与事业单位编制的区别？

医院人才引进属于医院内部合同制，事业单位编制是在人事局有档案。医院人才引进一般都是高技术人才，本院欠缺此方面的工作，引进后可以开展相应的业务，比如引进心外科人才，医院以后就会开展心外科手术，那么引进人才，必然给以高工资。但是有编制的只能按正常工资待遇。

人才引进与事业单位的区别：概念不同

1、人才引进 :简单说就是指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少一年的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!

2、事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。

事业单位是有正式编制的。

到此，以上就是小编对于人才引进为啥给事业编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进为啥给事业编制的4点解答对大家有用。