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江津区人力资源,江津区人力资源和社会保障局

浏览次数:发布时间:2024-01-09
江津区人力资源,江津区人力资源和社会保障局

中心设有5个科室:

一、综合科。

负责文电处理、文书档案、印章管理、政工、财务、后勤服务。

二、督查科。

负责单位各项管理制度的制定及实施;对大厅窗口及工作人员的日常管理和考核考评。

三、项目管理科。

负责行政审批服务和收费项目的动态管理,对进驻大厅的审批服务项目流程进行规范、优化;负责建设项目并联审批的制度建设并组织实施。

四、调研信息科。

负责调研文章;重大文字材料的起草、撰写工作;负责单位信息的收集、编撰、上报工作。

五、信息技术科。

重庆市江津区行政服务中心,成立于2002年4月18日,旧址位于滨江路西段财政局家属院底楼,面积900平方米。内设5个科室,分别为:

一、综合科,

二、督查科,

三、项目管理科,

四、调研信息科,

五、信息技术科,

主要职责:负责调研全区审批服务工作,协调审批事项;负责对窗口人员工作效率、服务态度、服务质量进行监督管理;负责制定中心各项规章制度、管理办法并组织实施;承办区委、区政府交办的其他事项。

行政服务中心是干什么的?

行政服务中心原名行政审批服务中心,又叫政务服务中心 ,是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化政务公开加强政务服务的意见》(下称《意见》),《意见》中指出,要逐步建立健全政务服务体系,要充分发挥服务中心(即政务(行政)服务中心)作用 。

在我国,综合行政服务机构大都产生于本世纪初,尤其是《行政许可法》颁布前后。据有关统计资料,全国已有不同层级的综合行政服务机构3300多家,几乎覆盖了全国所有县市。我国综合行政服务机构的产生,顺应了建设服务型政府的现实要求,是政府公共服务方式和服务程序的一种新的探索。其产生的原因大体可分为事实原因和法律原因。

政府机关中所有具有行政审批职能的部门的,行政许可\非行政许可项目和服务项目都集中在一个部门进行审批和服务,这个地方就是政务服务中心.(比如我们平时遇到的在工商局办理工商营业执照,在质量技术监督局办理的组织机构代码证和在国地税局办理的登记等业务都集中在政务服务中心一站式给予办理......),这个机构是政府一个组成部门,是近十年以来成立的机构,目的是把过去管理型政府转变成服务型政府,为广大到老百姓服务,打造阳光政府\服务型政府.......

是行政服务中心的管理机构。其职能:具有对进入中心的各窗口单位和行政审批项目及工作人员进行调整、确定;对行政审批项目进行协调,对服务项目办理情况进行督查的职能。具有制定并组织实施行政服务中心各项规章制度和管理办法的职能。具有对行政服务中心各窗口工作人员进行管理和考核的职能。

政管理是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理。行政管理的协调功能包括两方面的内容,一是协调公司内部各部门间的关系,二是协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。行政管理对内部各部门间的关系的协调,是以对计划的分工执行和控制为基础的。

在执行计划控制的过程中,行政管理部门应该对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调,以调整好企业的整体计划的实施。同时,还应该对各部门在执行工作计划的过程中在日常事务上所发生的矛盾冲突进行调解,使企业各部门之间能够团结和协调一致,维持企业的稳定和正常运行。

行政管理的另一项协调任务,是协调企业同其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。这种关系之所以是非业务的,是因为企业的运行是在各部门明确分工的基础上才得以健康而稳定地进行的。行政管理部门的职权并不能超越企业的内部分工。明确这一点是很重要的,这样可以避免企业的行政管理部门插手业务,从而避免在业务部门和行政管理部门之间造成矛盾冲突,避免使企业的运转陷于混乱。

烽火猎聘公司认为行政管理对企业与其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系的协调,其主要内容是在维护企业的基本权益的基础上,发展同社会各有关单位的友好交往,缓解矛盾冲突,从而为企业争取一个好的生存环境。

行政管理的工作流程:

对于行政助理的工作职责,对于不同的公司

到此,以上就是小编对于江津区人力资源的问题就介绍到这了,希望介绍关于江津区人力资源的2点解答对大家有用。

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