深圳保安服务公司职员的月薪是多少？

5500-7000

惠州金彪保安服务公司怎么样？

工资3000做有一个月吧 做得久了 工资就越高了

「公告」深科技惠州公司招工简章

招工简章

一、公司简介

惠州长城开发科技有限公司成立于2011年7月，注册资金7.05亿，占地面积为200亩，现有员工1.1万余人，专业从事智能通讯终端、消费电子产品、新型触摸技术屏等电子产品研发、生产及服务的高科技国有控股企业，是中国电子信息产业集团（CEC）旗下核心上市企业——深圳长城开发科技股份有限公司（证券简称：深科技，股票代码：000021）全资控股子公司。

公司总部位于深圳市福田区，拥有30余年丰富的产品生产制造经验，拥有1.5万平米10,000级到100级的净化车间，150多条SMT生产线，覆盖包括深圳福田、深圳石岩、苏州、东莞、惠州、成都、马来西亚、泰国、菲律宾、美国等十个研发制造基地。同时公司在美国、英国、荷兰、印度、新加坡、香港等十多个国家或地区设有分支机构或拥有研发团队，现有员工超过4万余人。

深科技追求卓越运营和共同发展，并赢得了全球各地客户的广泛认可，深科技志在成为值得信赖并受人尊敬的企业。

公司使命

提供优质的电子产品研发制造服务，为社会创造价值，为员工提供发展平台。

公司愿景

成为全球电子信息产业链中关键产品、技术及服务的重要提供商，2015年跨入全球EMS企业前列。

公司价值观

共同发展、稳健财务、以人为本、服务社会、追求卓越、勇于创新、团队合作、诚实诚信。

二、招聘岗位

普工/技术工

三、招聘要求

1、应聘者必须年满16周岁；

2、严禁借用他人身份证应聘我公司，如发现身份证与本人不符，公司将立即辞退并追究当事人经济、法律责任；

3、应聘者须参加公司入厂面试、测试及培训、考试，合格者录用；

4、应聘者应服从公司工作安排，能接受加班及倒班（白、夜班）；

5、应聘者需提供初中及以上有效毕业证原件，技术工需提供相关技能等级证或上岗证。

四、应聘者准备资料

1、第二代身份证原件、复印件（正、反面五张）；

2、初中以上毕业证原件、复印件（一张）；

3、技能等级证及上岗证原件、复印件（各一张）；

4、近期免冠一寸照片（两张）；

5、流动人口计划生育证原件（必须在户口所在地办理）；

6、员工参加社会保险清单（1992年至目前年限）。

五、工作及生活环境

1、工作环境：洁净舒适的工作环境，24小时恒温控制；

2、免费住宿：公司为员工提供宿舍，免费入住，宿舍带阳台、卫生间，宿舍区配有电视房、洗衣房、热水，7—8人/间，每月减免水电费30元/人，被子等个人生活用品需自备；宿舍每层楼设一间功能房，具有看电视、洗衣及保洁功能；

3、生活配套齐全：医务室、招待所、超市、茶餐厅、理发店、银行柜员机、多媒体阅览室、图书室、运动场地和设施；

4、免费医疗：公司内设有医务室，员工凭厂证只需象征性地支付一元挂号费就可免费看一般常见病，治疗费和医药费用全部由公司承担；

5、自有食堂：公司拥有自己的食堂（配有中央空调），丰俭由人，安全卫生。公司在员工入职当月预支300元工资就餐。；

6、娱乐活动丰富：公司经常为员工组织丰富多彩的娱乐活动（如：迎新春大联欢、趣味运动会、周末放电影、周末舞会、跆拳道及各类比赛等活动）；

7、安全有保证：公司聘请惠州专业的保安公司24小时为工厂及员工提供安全保护。

六、薪酬福利

1、月综合收入： 4000—5500元以上。

综合底薪：试用期2580元/月；转正后2680元/月；

2、劳动合同与社会保险：被公司正式录用的员工，公司将与其签订三年劳动合同，并为每位员工办理办理“五险一金”；

3、工作时间：每周5天，每天8小时（二班制），超出部分按《劳动法》规定计发加班工资；

平时加班：1.5倍，周末加班：2倍，节假日加班：3倍。

4、发薪时间：公司每月15日支付员工上一个月的工资，工资直接存入员工个人银行账户，新员工进公司时需带足生活用品及第一个月的生活费；

5、有薪假期：按国家规定享受各种有薪假期；

深科技遵守法律法规开展招聘活动，在求职者的职业选择、职业发展、薪酬福利等方面遵守平等自愿原则。

七、联系方式

联 系 人：唐一鸣

联系电话：0773-4212206

报名地址：灌阳县人力资源和社会保障局 二楼灌阳县就业服务中心

【以优异成绩迎接改革开放40周年和自治区成立60周年 Aeu Cingzcik Maenhndei Ciepcoux Gaijgwz Hailangh 40 Hopbi Caeuq Swcigih Laebbaenz 60 Hopbi】

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三星中国业务收缩调整？惠州工厂确已停产 东莞工厂仍在大力招工

三星中国最近新闻不断，但基调多是黯淡为主。诸如 “三星中国大裁员”、“三星撤离中国”“三星关闭在中国最后一家工厂”说法，近日更不时出现。

真实情况究竟如何？记者近日进行了一番实地探访。

惠州工厂确已停产 前台接待人员已为外包

11月初的广东，已有丝丝凉意，三星位于惠州的工厂仍有部分工作人员留守，但整体确已如这季节一般冷清。

三星惠州工厂位于广东惠州仲恺高新区陈江街道，工厂大门的门牌地址为仲恺六路256号。这座工厂于1992年建立，随着时代的变迁，生产过包括VCD、DVD、MP3、MP4等多种消费电子产品，后又开始承担三星智能手机的生产任务。从厂门口宣传栏上显示的多条员工班车线路，可以窥见这座工厂曾经的辉煌。

记者向门口保安确认惠州工厂的相关情况，被告知这座工厂已停产，没有工人在此上班，但仍有少量其他工作人员留守。保安告诉记者，由于前段时间相关新闻较多，还吸引了不少抖音网红来此“打卡”。

记者随后来到门口接待访客的会客室，记者表明来意后，一名工作人员表示，自己只负责接待访客，对工厂里的具体情况并不了解。她表示，自己并非三星员工，而是外派人员，这一块已非三星直接负责。

当天下午记者在该厂附近逗留的时间里，基本没有看到工人出入厂区。记者了解到，下午5点是该厂下班时间，这一时间点左右，有不少佩戴三星工牌的人员出来，很多都是直接开车离开，的确未见产线工人身影。

三星惠州工厂曾是当地重要的企业之一，同时也是就业大户。据记者了解，三星对离职员工给予了相应补偿，也协助员工另找其他工作。相关研发人员部分则转投当地，或者异地的其他企业。

“撤退”的背后三星旗下仍有工厂在大力招工

实际上，三星在华的工厂数量众多，此前网上盛传“关厂”的天津和惠州工厂只是三星在华的两个主要负责手机制造的工厂。

三星官方资料显示，三星在华生产企业成员包括苏州三星电子、惠州三星电子、三星电子（苏州）半导体、苏州三星显示、东莞三星视界、天津三星视界移动、昆山三星电机、三星工程建设（上海）、三星电机（深圳）、苏州三星电子液晶显示科技等。

位于广东东莞市厚街镇的东莞三星视界有限公司就是上述成员之一。

记者来到这座三星东莞工厂，发现这里生产正常，且还在大力招聘工人。

东莞三星视界位于厚街镇宽阔的湖景大道旁，厂区规模不小，厂区东面还有一条专门以三星命名的“三星路”。工厂方面的资料显示，东莞三星视界是三星集团的全资子公司，成立于2001年，目前在职员工5000余名，重点承担新一代梦幻显示器AMOLED的生产工作，其主要客户是三星电子及国内知名手机厂商。

在三星视界工厂东门，不时有货车进出，厂区旁还停放着多辆员工班车。厂区旁边的宣传栏和班车车身上，均有三星视界大幅普工招工广告。广告上，月收入5000元以上的字眼颇为显眼。根据相关说明，薪资分为基本工资和加班工资。基本工资中，2950元为底薪，200元为满勤奖，350元为能力金。

另外，为了防止技术泄密，这家工厂安保措施极为严密，人员进入厂区全部都要经过严格安检。

三星在华业务走向何方？

收缩，似乎是三星在华业务的一个关键词。从天津、惠州工厂的关闭，到近日网传的大裁员，都是这种收缩的体现。

不过，从结构性来讲，整个三星集团在华业务并非单纯用收缩二字就能诠释，其在华业务还有较多的发力点。

资料显示，三星的业务规模极其庞大，范围涵盖电子、金融、重工业、化学、工程、服务等众多领域，其中电子是其最大的业务领域。三星集团上世纪90年代进入中国内地，目前在华仍存在数量众多的销售、研发以及生产企业。

三星在华的收缩动作，很大程度上只是因为手机业务在中国内地市场的掉队。曾几何时，三星在中国内地智能手机市场居于首位，但如今据称市占率已不到1％。

需要指出的是，三星手机虽然在华销量不佳，但在全球市场仍领先于华为和苹果。

对于三星最近在华的裁员传闻，三星在回复媒体时表示，为提升在中国的竞争力，对相关业务进行了调整，以此推动在中国5G市场中的快速增长。由此可见，三星将会在近期进行一定的业务、产品和人员调整。

三星还表示，在产品方面，三星持续发力中国5G市场。2019年下半年，已推出Galaxy Note10+ 5G、Galaxy A90 5G、心系天下W20三款5G产品。2020年三星将以5G产品为主，再推出6至7款以上的5G产品，打造以5G智能手机为核心的产品线。

在高端技术研发方面，三星在华仍有不少的招聘动作。如近期三星旗下的北京三星通讯技术有限公司就在招聘机器学习理论与算法相关人员，进行相关人才储备。

本文源自证券时报网

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切莫以暴制暴！惠阳一工地保安及工人打伤小偷，承建公司赔偿14万

当自身合法权益受到不法侵害时可以实施合理限度内的私力救济，但切莫“以暴制暴”。惠州市惠阳区一工地保安及工人将2名偷盗者打伤，承建该工程的公司被偷盗者诉至惠阳区人民法院（下称“惠阳法院”），日前，经调解，承建公司共赔偿人民币14万元。

2017年12月26日，蒋某元、张某峰、蒋某然、“阿苏”4人前往某建筑工地偷盗铁扣。逃离时，4人被工地保安发现，工地保安召集工人一同追截过程中，对蒋某元、张某峰、蒋某然进行殴打，致3人不同程度的损伤，另1人逃脱。随后，工地保安人员报警处理。惠州市公安局惠阳区分局沙田派出所出警，因蒋某元、张某峰、蒋某然伤势严重，民警立即将3人送院治疗，该工地项目包工负责人郭某先行垫付医药费约13万元。后经鉴定，张某峰为伤残九级。

蒋某元、张某峰伤愈出院后，于2018年4月23日，向惠阳法院提起诉讼，分别向法院请求承建该工程的某公司赔偿各项损失。案件立案受理后，惠阳法院秋长法庭依法向该公司送达应诉材料，并向沙田派出所调取相关证据材料。2018年9月27日，惠阳法院秋长法庭公开开庭审理两案。庭审过程中，原被告双方对侵权事实、责任承担、赔偿标准等焦点问题展开了激烈的争辩。庭审后，该案审判长黄志锋及承办法官黎海燕先后两次组织原告方以及该工地项目包工负责人郭某到庭调解，并从证据材料及诉讼风险提示分析，耐心、细致地对双方进行“背靠背”式调解。两原告表示，对自己的偷盗行为悔恨不已，愿意接受法律的制裁，但工地保安及工人对自己进行殴打致伤，应当予以赔偿。该工地项目包工负责人郭某则认为，对两人在工地实施偷盗，保安及工人理应限制其两人逃跑，除此外还对其两人进行殴打，侵害了其两人的人身权益，对其两人的人身损害具有过错，愿意承担相应的赔偿责任。

2018年11月3日，双方最终达成调解协议，承建公司共赔偿人民币14万元。11月6日，除先前垫付的约13万元医药费外，郭某将剩余的赔偿款汇入法院执行账号；20日，张某峰前来法院领取赔偿款，因蒋某元在外地，待其补办手续后，惠阳法院将赔偿款转账给他。

法官提醒，在自身权利受到侵害时，每个人都有权维护自己的合法权益，但必须合法维权，不可逾越法律边界，以维权之名行违法犯罪之实。如遇有正在实施的犯罪或者犯罪后及时发觉的情形，请保持冷静，必要时可以实施合理限度内的私力救济，切莫“以暴制暴”，尽可能及时向公安机关报案或者扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理。

【记者】卢慧

【通讯员】黄志锋 陈慧君 周泽锋

【作者】 卢慧

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端