比亚迪的招聘人员，虽然你们工作不容易，但也要尊重每一位...

比亚迪招聘团队，请尊重每一位路人。

在惠州，比亚迪工厂数量众多，他们的招聘团队也随处可见。最近，我在菜市场摆摊时也遇到了不少比亚迪招聘人员，他们竞争非常激烈。今天，我拍了一段视频，让大家看看他们的招聘情况。

最近，惠州一直下雨，但这并没有阻止比亚迪招聘团队的工作。他们在伞下寻找求职者。我今天走在伞下，遇到了一位东北招聘人员，年龄应该比我大一些。他一直在问我是否有工作，甚至直接问我是否想加入比亚迪。他的态度让我感觉像在路边拉客的人，让人感到不舒服。我没有回答他，但他却一直追问我。最后，我因为不想被他纠缠，就说我还没有考虑好。他甚至问我是否考虑好，让我感到很不舒服。他好像在逼我做出决定，我觉得这不太礼貌。我说我还没想好，他就问我是否考虑加入比亚迪。我觉得他有点咄咄逼人，好像在催我做出决定。

他说：“你到底要不要加入比亚迪，你说句话行不行？”我觉得他有点逼我，好像我欠他什么。我觉得他有点过分，我想拒绝也不需要被他这样逼吧。据说比亚迪每个月都有一定的招聘人数限制，如果招不到人，就会被淘汰。

他的语气让我感觉他在逼我做决定，好像我必须同意加入比亚迪。我觉得这有点不尊重人，因为我可以选择不加入比亚迪。招聘人员需要业绩可以理解，但我觉得这种方式不太好。如果我不想加入，我也不需要被逼。如果我真的想加入，我会主动联系他们。

我觉得招聘人员应该尊重求职者的选择，而不是逼他们做出决定。如果我不想回答问题，我也不需要被逼。招聘人员应该有基本的素质，与人相处时要尊重对方。我不知道这位招聘人员的业绩如何，但我认为这种方式不太合适。

招聘团队需要业绩，但不能用这种方式逼别人。我希望这个视频能让招聘人员看到自己的问题，并改变他们的态度。我觉得这种方式不太尊重人，因为每个人都有自己的选择。如果我不想加入，我也不需要被逼。招聘人员需要尊重每个人的选择，而不是逼他们做决定。所以说，我也想提醒一下招聘人员，招聘时应该尊重求职者的意愿。如果求职者对你的邀请表现出冷淡的态度，说明他们可能没有兴趣，或者已经有了更合适的选择。所以，没必要过于强求。毕竟，求职者只是一个路人，偶尔好奇地看一下而已，没有必要太过执着。因此，我发这个视频也是想吐槽一下这种做法，让大家不要再这样做了。这样做会让求职者感到反感。

惠州：首场招聘会提供万余岗位

南方工报讯 （全媒体记者王艳 通讯员叶曼茵）2月4日，2023年“南粤春暖”惠州市首场稳就业促发展企业用工大型现场招聘会在惠城区花边岭广场举行。现场组织了全市218家企业，提供12800个就业岗位，包括制造业、电子装配、家政物业、电子商务、餐饮服务、信息技术等各个工种。当日进场人数达到2700人次。据悉，2月份的每个周末在花边岭广场都将开展现场招聘活动，同时不间断组织“南粤春暖”线上招聘会。

今年37岁的林先生是惠州人，当天一大早便来到了招聘会现场。“刚刚面试了一家公司的品质工程师岗位，薪酬待遇都很有吸引力，期待面试环节。”林先生说，希望找一家离家近的公司，方便照顾家庭。

“短短一个半小时，我们已经和10多名求职者达成了意向，收获颇丰。”惠州比亚迪电子有限公司招聘工作人员宁先生介绍，随着产业升级，企业技能人才缺口不断扩大，公司求贤若渴，此次招聘提供了六七千个岗位，涉及电工、焊装等多个岗位，招聘需求超5000人。普工月薪最低为5500-7000元，有五险一金，宿舍也有空调、网络等基本设施。

据了解，为帮助年后企业用工招工，惠州市出台了稳岗暖企留工“十二条”措施，落实各类岗位补贴扶持政策，包车、包机、包专列为务工人员提供节后免费返惠返岗，开展技能提升培训，给予符合申报条件的员工技能提升补贴等，积极为各类就业群体提供优质的就业服务。

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弗迪科技总部位于深圳。成立于2003年，目前员工总数近80000人，其中研发人员近5000人；自成立以来累计供货配套800万+车副、年产能400万+车副，2021年销售额达150亿。弗迪科技拥有2大研发基地6大生产基地，厂房建筑面积逾140万平方米，分布于深圳、西安、长沙、商洛、惠州、安阳、桂林、合肥、阜南、常州等基地。

弗迪科技业务涵盖乘用车、商用车、非车三大领域，产品主要涉及汽车电子类和汽车底盘类两大产品主线，拥有整车热管理产品线、整车线束及配电产品线、智能座舱产品线、ADAS 产品线、被动安全产品线、悬架系统产品线、制动系统产品线、转向系统产品线、排放系统产品线和车身附件产品线共十大产品线。弗迪科技人始终秉承“客户第一、团队合作、爱岗敬业、追求卓越、至诚至信、尽责社会”的价值观，“用科技共创智慧未来”的愿景，“成为最值得信赖的汽车部件供应商” 的使命，为用户带去更愉悦的驾乘体验，为客户带来更深远的价值。

岗位：

操作工、技工类（装配工/缝纫工/机修工/冲压工/焊工/钣金工/钳工/电工/CNC 工/仓管员/物料员/叉车工/模具维修工等）、设备/品质/IE 工程师、综合管理岗等。

年龄：

女士 18-45 周岁，男士 18-46 周岁（学生实习生需满 16 周岁）。

用工标准：

初中及以上学历，身体健康、无传染或精神类疾病、无色盲色弱（入职体检合格）。

工资待遇：

（1）计资方式：计时工资，加点1.5倍工资，加班2倍工资。

操作工：月综合工资 4500-7000 元；

技工：月综合工资 5000-8000 元；

其它岗位面议，公司内部另有完备的加薪体系。

（2）公司购买五险一金；自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销基础上，可享受再次报销；

晋升培训：

（1）提供入职、技能、管理、晋升等全方位培训；

（2）提供技术晋升和管理晋升通道，优秀员工可优先获得调薪、晋升机会；

后勤保障：

（1）衣：公司为员工提供工衣，劳保用品，部分岗位提供劳保鞋等用品；

（2）食：标餐早上4元，中午、晚上各6.5元；操作工餐补150元/月随工资发放；

（3）住：免费员工宿舍（阜南4人间/合肥6-8人间、空调、卫生间、24小时热水；

（4）行：公司员工可享受内部福利购车活动；

（5）子女教育：就地就近觉解决子女入学问题。

1、面试地址：阜南县技工学校（导航阜南县技工学校新校区）；

2、面试须备物品：本人正式有效的二代身份证原件，2 张身份证复印件；

3、体检：面试合格后在指定医院体检。

阜南园区：

段工 17681064444/15555830910（线束工厂）

杨工 18356007800（气囊工厂）

邴工18255396683（座椅工厂）

孙工18681468547/17755175367（管理岗位）

合肥园区：

杨工 15556521125

何工 18856484476

阜南比亚迪招工办公室：

朱云彪 18855850678

杜鹏飞 13965744835

阜南县经济开发区双创产业园

合肥市长丰县下塘镇比亚迪园区