我也咨询了 是厂里直招的没问题,只是普通工人月薪才五六千块钱,一天12个小时两班倒,有5险月休三 四天,如果没有什么技术又能熬夜就可以去
可以。是直招或通过内部推荐。基本上你要能接受两班倒月休两天。12对12小时。白班夜班每月倒班。根据自己情况定吧。
南海之滨,广东唯一的国家重点建设石化产业基地——惠州大亚湾石化区内,中海壳牌、兴达石化等企业正加足马力生产疫情防控物资的原材料。百里之外,正打造惠州万亿级电子信息产业核心引擎的仲恺高新区,亿纬锂能、华星光电等企业的生产车间里,工人和机器都在忙碌着……
放眼惠州大地,疫情防控扎实推进的同时,“暖企十条”等扶持政策加速落地,复工复产按下快进键,工地上、车间里又响起轰隆隆的机器声,防疫与复工“两难”逐渐变为“两全”。截至2月23日,惠州复工工业企业累计10511家;已复工规上工业企业累计2385家,复工率87.9%,其中规模超10亿元工业企业复工率达100%。
网格化管理▶▷
每个企业都是防疫网格
在惠州市华星光电技术有限公司,工人正操作着各种设备。该公司模组厂厂长鞠霞介绍,2月10日复工当天已有3600多人上班,生产线运行正常。为保障防疫,公司制定三级预案,从人力、物力到对接职能部门,都有详细指引,从防控疫情到生产秩序总体稳定。
在惠州中京电子科技股份有限公司,多条生产线在运行。工人从进大门到入车间,要测两次体温。“户外和食堂等公共区域,每天要做两次消杀。”该公司技术管理部总监曾宪悉说,为降低风险,公司员工分4批就餐,且不能面对面坐。
像这样,在惠州,每个企业都是防疫网格。许多企业还利用高科技防控疫情。
作为一家生产半导体封装设备的高科技企业,先进科技(惠州)有限公司履行疫情防控主体责任,运用信息化手段助力管控,通过在企业出入口的红外感应摄像头和公司内部APP,及时掌握1300名员工动态和身体状况。同时,与所在社区密切联动,及时将需要居家隔离或体温异常的员工名单通报给社区网格长。
这背后是惠州一手抓疫情防控,一手抓复工复产,统筹做好疫情防控和经济社会发展工作。
2月7日以来,惠州成立6个帮助企业复工复产工作组,分别由市领导带队,组织300余名市直机关党员干部深入县区企业一线,开展企业防控网格化管理,并分类施策帮助企业协调解决职工返岗以及口罩、防护服、消毒用品、测温仪等防控物资购置问题,确保生产秩序平稳有序。
给政策优服务▶▷
“暖企十条”帮企业纾困解难
得知在政府利好政策之下,受疫情影响的企业可享受利率优惠,惠州市龙门县驰程人力资源有限公司负责人邹川向当地一家银行申请贷款,8小时后就收到100万元贷款。“在招工难的情况下,高效服务解了我们的燃眉之急。”
发放补贴、给予奖励、减轻税费和租金负担、给予贷款贴息、降低水费气费价格……为应对疫情带来的冲击,惠州用真金白银换企业有序复工复产“轻装上阵”。
2月20日,惠州市政府正式公布《关于应对新冠肺炎疫情支持企业共渡难关的十条措施》。这份惠州版“暖企十条”,从开展帮企暖企行动、减轻社会保险负担、加强招工招聘和职工培训服务、加强金融纾困服务、加大进出口业务支持等10方面送出“大礼包”,帮企业纾困解难。
除了省、市的政策,惠阳、龙门、惠城、大亚湾等县区也纷纷出台扶持企业的措施。不少企业负责人表示,政策及时雨让企业减轻了压力。
如今,积极变化正在发生。以龙门县为例,“共渡难关龙十条”出台以来,租金减免优惠政策惠及租户近2000家,预计达500余万元。
“疫情对企业造成较大压力,租金是我们一项比较大的成本。政府提供的租金减免对企业帮助非常大。”广东利人酒业有限公司厂长廖智明说。
为缓解企业用工难,惠州还打响“抢人大战”,组织提供定制包机、集体购票、包车厢运输、“点对点”直达运输等服务,打通异地务工人员返岗“最先和最后一公里”,免费从“家门”送到“厂门”。
庞志勇是惠州比亚迪电子有限公司的产品技术员。2月19日,他和广西百色籍其他返惠返岗务工人员搭上政府组织的免费返岗专车后安全到达惠州。“服务都很好,安全保障也到位。”他说。
“惠州节前外省返乡务工人员有80万人。”惠州市人社局职业介绍中心主任李毅介绍,为解决用工难题,该局成立专门的工作小组,组织专车专列接回返乡务工人员,并拓展渠道吸引劳动力资源,助力复工复产。
一线走访
惠州石化全力推进省重点项目建设
1400多名建设者持续奋战
设备林立、车辆穿梭,施工人员戴着口罩、安全帽有序作业……惠州大亚湾区SMPO/POD项目建设工地一片繁忙,1400多名建设者正在奋战。
记者走访中海油惠州石化有限公司(下称“惠州石化”)了解到,在抓好疫情防控的同时,该公司维持生产装置的平稳运行,并科学组织项目复工,各在建项目陆续进入正常施工状态。
进入作业区,施工人员要经过两道“关卡”。上车前测体温,在厂区门口戴上防护设备,记下数据等信息后,方准通行。
在SMPO/POD项目建设工地,该项目主体结构和设备安装已完成施工,焊接、吊装、物资运输等现场施工井然有序。
春节期间,这里有1400多名项目建设者在奋战。大年初二以来,该公司每天安排专车接送工人上下班,确保工人行动轨迹维持从工地到宿舍的“两点一线”。目前该项目总体进度已完成85%。
“工地里防控、消毒措施很到位。”过年留守在工地的工程师曾敬明说。
惠州石化总经理赵岩介绍,惠州石化几个在建项目是省重点项目,公司组织员工加快返惠复工,力争3月中旬前全部到岗,抢抓施工黄金期推进项目按时完工投产。
“再晚就到雨季,会影响施工进度。”赵岩介绍,该公司重新制定进度计划,制定增加复工人员的紧急措施,与合作伙伴达成共识:在困难中寻找机遇,利用赶工抢回工期,保证疫情防控与重点项目建设两不误。
为帮助企业做好疫情防控和复工复产,惠州市、大亚湾区对企业实行网格化管理。惠州市派出指导组,大亚湾区派驻网格长和网格员,帮企业协调解决问题。
赵岩介绍,石化行业有连续生产的行业特点,每逢节日,公司领导班子和一线员工坚守岗位,确保安全平稳生产。这次疫情影响下也不例外。
春节期间,惠州石化共计加工原油53.5万吨,向市场稳定供应成品油30.32万吨、民用液化气2.5万吨,有力保障油品安稳供应。
【记者】周欢 马发洲 刘光明宝 于蕾 林文通
【摄影】梁维春 王昌辉
【作者】 周欢;马发洲;刘光明宝;于蕾;林文通;王昌辉;梁维春
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
2023年重点企业用工保障系列活动之“揾工在广东”
重点企业直播带岗活动(第六期)
广东省人社厅× 广东网络广播电视台
“揾工在广东”重点企业直播带岗活动
(珠三角专场)
直播间
↓6月29日上午10点↓
一、中山比亚迪电子有限公司
1、简历投递方式
2、招聘人数:1200人
3、薪资:5000-7500元
4、重点招聘:CNC调机员、自动化调机员、产品检验员
5、招聘要求:
(1)CNC调机员
大中专理工专业应届生或有CNC调试维护相关工作经验
(2)自动化调机员
大中专理工专业应届生或有自动化设备调试维护相关工作经验
(3)产品检验员
初中及以上学历,有产品质检工作经验优先,责任心和品质意识强
6、公司福利:
公司购买五险一金;自愿加入公司医疗基金;提供住宿(6人间,四卫、独立空调、热水器、洗衣房、免费WIFI);内部食堂,早餐4元,中餐、晚餐各6.5元;免费提供工衣、劳保用品等;公司设有篮球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、多功能活动室等娱乐设施;公司为员工提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程,帮助员工不断进步成长。
1、简历投递方式:
2、招聘人数:380人
3、薪资:6500-7000元
4、重点招聘:组装工、拉线组长、仓管员
5、招聘要求:
(1)组装工
年龄在18周岁以上,男女不限;掌握基本的阅读、书写能力
(2)拉线组长
中专以上学历,1年以上管理拉线的经验
(3)仓管员
运用过ERP或金蝶K3系统;熟悉制造仓储作业流程,懂物料收、管、发及库存盘点;对数据敏感,沟通能力良好;
6、公司福利:
餐补300元/月,夜班夜宵补贴18元/晚;购买社保;包住,宿舍有WiFi、空调、热水器、冲凉房、洗手间;节日送礼物、春节车费补贴;定期开展培训、知识拓展活动;为员工设定晋升通道。
三、蓝思科技(东莞)有限公司
1、简历投递方式
2、招聘人数:125人
3、薪资:5500-12000元
4、重点招聘:普工(开机员/检测员)、应届生(助工/专员)、工程师
5、招聘要求:
(1)普工(开机员/检测员)
男女不限;吃苦耐劳,服从工作安排
(2)应届生(助工/专员)
理工科、文科专业皆可
(3)工程师
大专以上学历,有QE、IE、可靠性测试、微观设计工作经验
6、公司福利:
餐补600元/月,夜班夜贴10元/晚;购买五险一金;包住,宿舍有WiFi、空调、热水器、冲凉房、洗手间;生日礼物、节日礼物、带薪休假;定期开展培训、知识拓展活动;为员工设定晋升通道。
四、TCL王牌电器(惠州)有限公司
1、简历投递方式
2、招聘人数:200人
3、薪资:5000-8000元
4、重点招聘:数控/模具技工、质检/巡检员、普通操作工
5、招聘要求:
(1)数控/模具技工
数控、模具、机电相关专业;拥有1年以上相关的工作经验
(2)质检/巡检员
无专业限制,可接受应届专科实习生
(3)普通操作工
符合国家法定工作年龄 ,品行端正,无不良行为及嗜好
6、公司福利:
每日餐标17.5元,有4个饭堂;入职购买五险一金;提供2~6人间宿舍,宿舍有WiFi、空调、热水器、冲凉房、洗手间;年度免费体检、团建旅游、传统佳节赠送精美礼品;提供入职培训及在岗培训,表现优秀者有外派至海外工作深造的机会。
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