「新年新变化」惠州：白石路建成通车 倚山路迎宾路加快建设

白石路是惠州高铁北站连接外围交通网络的重要通道，是目前进出高铁北站的唯一一条市政道路。白石路（金泉路至迎宾路段）去年底正式动工，主干道已于去年9月30日建成通车，有效保障了惠州高铁北站的顺利开通。

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在惠城区小金口街道白石路（金泉路至迎宾路段），路边种植有阴香、国庆花等乔木，配套非机动车道、人行步道。现场设置有“白石路口站”公交站牌。据现场负责人介绍，白石路（金泉路至迎宾路段）计划开通7条公交线路，现已开通5条线路。

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惠州​市市政​园林事务中心工程一部副部长 罗志勇：“市民到惠州高铁北站就是通过小金河大道，转金泉路，通过白石路，到惠州高铁北站。”

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据介绍，惠城区白石路（金泉路至迎宾路段）长度793米，双向8车道，为沥青混凝土路面结构。这一路段南起金泉路，北至迎宾路，呈南北走向。白石路的建成通车，将解决了高铁北站的出入问题，极大地保障了高铁北站的运行，对高铁北站发展起到了积极作用。

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惠州市市政园林事务中心工程一部副部长 罗志勇：“接下来我们一个是​建​设​倚山路，从高铁北站的另外一侧，到达白石路的另外一端。还有一条迎宾路，也是跨越小金河大道和小金河，到现在高铁北站的南侧的路口。同时我们白石路也要向下延续，到惠博大道。”

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接下来，惠州市市政园林事务中心将加强白石路建成后的管理维护，同时加快高铁北站配套项目迎宾路、倚山路等两条道路的建设进度，早日完善高铁北站片区道路体系。

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广东人出行真痛快！6条高速28日集中通车

好消息！

广东将有6条高速28日集中通车

“早就盼着紫惠高速通车了，今后15分钟就可以上高速。山里货出山更快，城里人进村更快，我们的日子一定会越来越好。”12月27日，惠州市惠城区墨园村党总支部书记、村委主任刘红兰说。

就在当天

广东交通集团发布消息称

紫惠高速、大潮高速、潮汕环线、

怀阳高速、广中江三期、海陵岛大桥

6条高速28日上午同日通车

28日除紫惠高速建成通车外，广东交通集团还有大潮高速、潮汕环线、怀阳高速、广中江三期、海陵岛大桥5条高速同日建成通车。至此，广东交通集团全年建成通车10个高速公路项目，新增通车里程约617公里，立下推动广东省高速公路通车里程突破1万公里的卓著“战功”，为“十三五”的圆满收官交出满意答卷。

广东交通集团党委副书记、总经理刘晓华介绍

“十三五”期间，广东交通集团共承担省重点高速公路项目51个。至2020年底，随着紫惠、惠清、怀阳、大潮、华陆等10个高速公路项目建成通车，集团运营和管理高速公路里程达7721公里，累计完成投资额超2500亿元，建成南沙大桥等34个高速公路项目总里程超3000公里，直接推动广东高速公路通车里程在全国率先突破1万公里。自2014年突破6000公里跃居全国首位后，连续7年领跑全国，“十三五”规划目标任务圆满收官。

2020年，新建成的还有沈海高速水口至白沙段改扩建项目、长深高速葵岗互通和惠河高速白石互通等。同时，黄茅海跨海通道、武深高速始兴联络线、深岑高速中山新隆至江门龙湾段改扩建等7个项目如期或提前开工建设。

刘晓华介绍，当前广东交通集团正在建设的粤港澳大湾区项目包括深中通道、黄茅海跨海通道、深汕西改扩建，筹建狮子洋通道等跨珠江口通道、大湾区内交通瓶颈路段扩容提升等项目，总投资超2000亿元。

可以预见，未来这些新通道将携手港珠澳大桥、南沙大桥、虎门大桥、黄埔大桥等珠江口跨江通道，进一步加快粤港澳大湾区互联互通，构建世界级交通枢纽网络，成为打通“双循环”新发展格局的通道支撑。

广东交通集团党委书记、董事长邓小华表示

作为广东交通基础设施建设主力军，我们将从10000公里出发，乘势而上、乘风破浪，以时不我待、只争朝夕的精神，助力全省形成布局科学、覆盖全面、功能完善、安全可靠的高速公路网络，为全国交通产业和广东省社会经济发展做出新的更大贡献。

期待广东交通建设成果！

采写｜ 记者 严俊伟 通讯员 粤交集宣

来源： 深圳特区报

企业用工与求职现状如何破解

这里是惠州市惠阳区白石的一处摆摊招聘点，有不少企业HR现场招聘一个上午，也没招到什么人，与一企业人事招聘专员交流，他感觉现在招人难，本身人少了，不少人还比较挑，尤其是年轻人不愿意进厂，有些宁愿做临时工，也不愿进厂做长期工。既要求工资高，又不想太累。找工作的人三三两两，也不容易找到适合的工作。一求职者讲得很直白:背井离乡出门打工，太不容易，肯定想找按劳动法，福利待遇好一点的工作，想想也正常。

随着中国经济发展战略调整，中西部都在加速均衡发展，企业内迁分散了，求职者也分散了。现在的珠三角，很难再出现十几二十几年前企业招1人，几十人扎堆竞争的场景。

现在的招聘困惑是:一方面，企业花费大量人力物力却难以招聘到合适人选，另一方面，不少求职者却难以找到适合自己的工作。面对困境，企业老板和管理层要善于思考如何破局，比如薪酬、社保、福利等方面如何尽量遵守相关法规，有吸引力，能吸引人员加盟，并用人性化管理留人用人，做好人力资源工作；而求职者也应该根据个人情况，定好位，尽早找一份适合自己的工作，减少观望等待时间，争取早日入职。

对此，欢迎大家发表真知酌见。