你的工作究竟有多坑爹？

编制是一样的，只是获得编制的方式与门槛不一样，例如：人才引进大多无需笔试、直接就面试的方式进行考察选拔人才，但是同样的，人才引进的门槛要求会高很多，而通过事业单位考事业编的竞争压力会更大。

现在洗碗工为什么这么难招?洗碗难道还不简单吗?

不一样的。

人才引进的编制是地方的，一般都是市一级或者县一级；而事业编制考试的，有省一级的（一般参加省联考的）。

人才引进的编制比不过事业单位考试的编制。

我们这边县级一个案例分享给大家:

前些年县里引进了一批研究生，直接到各个县直部门担任副职，副科级，共有20几人吧。干了多年都是付职，去年换届有的可以提拔到乡镇任乡镇长的时候。问题来了，这些人才引进的都没有公务员身份，没有参加省考，省里没登记。因此提名报上去了，通不过。

唯有一个当时有点问题被分批在乡镇，通过了选举任付镇长，解决了公务员身份，因此他一个人去年在他们那一批幸运的走上了镇长的岗位。

其他的有985.211的研究生。照样还是副职。尽管工作很出色，各方面条件都不缺，就是没有公务员身份。

这个例子其实和事业单位一样。