惠州新一批单位招聘来了！还有这场招聘会不要错过

　　惠州新一波单位招聘来了

　　还有这场招聘会不要错过！

　　惠城区疾病预防控制中心招聘编外工作人员

　　招聘岗位：会计1名

　　报名时间：2023年8月16日-2023年8月25日

　　报名地点：惠城区疾控中心 3楼 312 综合部进行现场报名。

　　报名材料：报名者须提供本人简历、身份证、毕业证、学位证、会计资格证及会计工作经历相关证明等原件与复印件。

　　工资待遇：6 万/年包于制

　　2023下半年惠州法院公开招聘劳动合同制审判辅助人员

　　招聘岗位

　　为了及时补充审判辅助力量，解决我市法院办案人员不足的问题，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员44名(其中法官助理15名、书记员19名;地方财政保障的法官助理10名)。

图源：惠阳区人民政府官网

　　网上报名时间：截至至2023年8月25日;

　　网上报名方式：下载并填写《2023下半年惠州法院公开招聘劳动合同制审判辅助人员报名表》内容及插入照片，并将该《报名表》word版及扫描版、身份证扫描件、学位学历证书扫描件、法律职业资格A类证书正副本、无犯罪记录扫描件等相关材料建立文件夹，注明“××法院+职位名称+姓名”压缩后在线发送至各法院报名邮箱。

　　博罗县公安局公开招聘警务辅助人员

　　招聘岗位

　　协助民警从事文职、防暴处突、接处警、监所管理等工作，招聘36名警务辅助人员。

图源：博罗县人民政府官网

　　报名时间：自2023年8月21日08:30至8月30日17：00止，逾期不接受报名(含报名补充资料)。

　　报名方式：搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名。

　　惠州市惠城区马安镇卫生院招聘编外人员

　　岗位信息

图源：惠州市惠城区马安镇卫生院

　　报名时间：2023年8月17日-8月21日(工作日：上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)

　　报名方式：医院行政办公室现场报名

　　“筑梦青春·就业启航”2023年广东省离校未就业高校毕业生系列招聘活动——惠州专场招聘会

　　活动时间：2023年8月25日(周五)14:30-17:30

　　活动地点：惠州市惠城区隆生金山湖中心一楼中庭

　　支持平台：广东人才网(www.gdrc.com)、“粤聘云”小程序

　　服务对象

　　1.广东省离校未就业高校毕业生

　　2.广东省有招聘需求的企事业单位

　　活动规模：现场招聘单位200家左右

　　报名方式

　　1.企业参与：

　　步骤一：登录广东人才网点击【企业/注册登录】进行企业注册，注册成功后登录账号，并在企业主页【编辑企业】完善企业资料及【企业认证】上传营业执照。(已注册企业直接进入步骤二)

　　步骤二：登录企业账号进入【招聘会】-【离校未就业】，点击“筑梦青春·就业启航”2023年广东省离校未就业高校毕业生系列招聘活动——惠州专场招聘会-【报名】-【企业预约】，并根据提示选择参与本场招聘活动的职位，请务必完整填写职位信息，后续将直接生成海报信息。

　　步骤三：等待平台管理员审核，点击【招聘会】-【我的招聘会】查看审核状态，预定状态显示【预约成功】即通过审核。

　　2.学生参与：

　　(1)现场直接扫码进入：学生可在现场工作人员的指引下有序扫码进入;

　　(2)网络招聘参与：登录广东人才网进入【招聘会】-【离校未就业】“筑梦青春·就业启航”2023年广东省离校未就业高校毕业生系列招聘活动——惠州专场招聘会-点击【求职预约】，未注册的按提示步骤进行注册，并按要求完善个人求职简历;查看参会企业信息及职位信息，在网上直接投递简历，进行线上精准匹配;

　　(3)预约门票参与：根据线上精准匹配进行现场活动预约门票，凭预约门票参会，与参会企业现场面对面交流。

来源：惠城区人民政府、博罗县人民政府、惠阳区人民政府、惠州市惠城区马安镇卫生院、惠州人社、惠州本地宝

【惠州最美电子厂】 年龄：男女18-45周岁；员工...

惠州最美电子厂免费招聘。

惠州最美电子厂招聘年龄为18-45岁，员工薪资为18元/小时。对于23岁以下的求职者，需提供非学生证明，如无法提供，9月30日前在职的单价将下调1元。铜厂提供包吃住（每日四餐，免费提供牛奶面包），宿舍为4-6人间，设有独立卫生间和空调。车间全年恒温，工作为全坐班，零流失。厂区环境优美，主要生产电脑、手机配件，工作轻松简单。面试时需提供工商银行卡，商保为80元/月，同时需认识26个英语字母。不忌口的回族员工，单价将下调2元。如曾做过正式工，则无法再申请小时工，仅限河南省户籍，员工自离或出勤不足70个小时无工资。

惠州的企业生产车间火力全开赶订单 节后招聘"抢"人

来源：今日惠州网

昨天是正月初七，惠州的大街小巷仍然沉浸在幸福祥和的氛围里，而企业车间早已机器轰鸣，一派繁忙景象。

牛年伊始，不少企业早早吹响开工号角，掀起生产热潮。春节期间，在很多外地员工选择就地过年的有利条件下，一些企业在2月15日（正月初四）就已全面开工，有的甚至春节不“打烊”，开足马力、扩大生产，力争新春“开门红”。

市人社局有关负责人介绍，在“非必要不返乡”的号召下，今年春节很多员工选择就地过年，在一定程度上缓解了企业节后用工短缺问题，也加快了企业开工节奏，接下来人社部门将开展精准有效的用工服务，为企业生产保驾护航。

惠州雷曼光电科技有限公司生产车间一派繁忙，员工到岗率达93%。 惠州日报记者黄岸媚 通讯员傅仕良 摄

记者走访

提早开工，车间繁忙

一年之计在于春。昨日8时30分，位于仲恺高新区的德赛西威生产车间一派繁忙，员工们陆续回到岗位熟练地操作设备，产品随着机器运转源源不断地从生产线流出。

“我们公司正月初七正式上班，但事实上春节期间也没有停工，大部分员工年初四就回来开工了。”德赛西威智能驾驶辅助事业单元总经理李乐乐告诉记者，去年下半年开始，汽车产业开始复苏，公司订单增多，新项目增多，为了保障产品生产和交付，春节期间生产线一片繁忙，70多个班组成员坚守岗位，还成立了“特别应对小组”，及时与客户沟通，满足客户订单需求。

“大年初四，广汽、吉利等各大汽车厂就开始陆续过来洽谈今年的订单生产等事项，目前公司处于订单饱和状态。”李乐乐说，今年80%的员工选择留下来过年，让提早开工成为现实。

昨日，惠州雷曼光电科技有限公司广场上喜气洋洋，人人手拿开工利是参加开工动员大会，开启牛年新征程。该公司党支部书记兼副总经理傅仕良介绍，今年春节期间订单爆满，70%员工留在工厂过年，年初四就陆续开工了，截至昨日正式开工，员工到岗率达93%。

“目前公司处于满产状态，预计今年4月后要扩大生产线，以完成不断增长的订单。”傅仕良表示，今年各个行业的头部企业将有较快的增长预期，雷曼也不例外。

订单激增，招聘“抢”人

去年国外受疫情影响，很多订单回流中国，企业生产订单大幅增加。目前，我市企业开工势头旺盛，订单需求激增，人力资源供不应求。虽然就地过年的员工帮助企业过了第一关，面对不断涌入的订单，企业也开始进行新一轮招工。

惠州市富煜能源科技有限公司是仲恺高新区一家电子信息企业，主要从事各类高频变压器、电感及滤波器的研发、制造与销售，产品广泛应用于数码、安防、家用电器、汽车电子、通讯设备等领域。

“年初五就开工了，企业订单充足，现在正在大量招人。”惠州市富煜能源科技有限公司总经理李兴军介绍，虽然公司很多产线都是自动化生产，但也要再招五六十人才能满足需要。为了招聘“牛人”，他早早在朋友圈发出招聘信息，晒出公司环境、福利待遇、招聘职位。

惠东美新塑木型材制品有限公司是中国塑木领域龙头企业，其产品以出口为主，目前已在全球30多个国家和地区建立了品牌代理商，去年该公司出口值同比增长逾3成。

“我们的塑木产品在海内外知名度较高，市场份额增长较快，初步估算已经排单到5月底。”惠东美新塑木型材制品有限公司有关负责人告诉记者，今年春节期间，绝大多数外地工人都响应政府号召，留在惠州过年。截至2月18日，企业原有约580名普工已返岗550人，目前企业正在招工，新员工正陆续到岗。

作为以外贸为主的鞋业公司，惠东县吉隆欣欣荣鞋厂的产品主要销往欧美市场。对新的一年，该公司总经理涂燕龙信心满满。“去年我们成功经受住了疫情的挑战，全年销售逆势增长，销量增加了十几万双。今年我们给自己定了个‘小目标’，要继续增长，超过去年。”涂燕龙介绍，公司近80%员工就地过年，将视订单情况安排招聘计划。

华为、荣耀等手机制造商的供应商——光弘科技股份有限公司有1.6万多名员工和100余条SMT生产线。“当前的订单很饱满，企业正开足马力生产。”光弘科技股份有限公司董事长唐建兴告诉记者，春节期间，留惠过年的员工占多数，正月初七正式开工后，到岗率很高。

唐建兴透露，2021年，公司新产能将陆续释放落地，预计5月、9月会达到全年的用工高峰，届时总用工量将达到2万人左右，因此，备足用工量是该公司的一项重点工作。2、3月份，该公司将会不断招工，当前总缺工量在4000人左右。

部门措施

开展多场线上招聘匹配企业用工需求

每年春节后，企业用工紧张是常态。“往年春节，70%的外来务工人员离惠返乡过节，30%的外来务工人员留惠留企生产，今年正好相反，在‘非必要不返乡’的号召之下，今年春节更多员工选择就地过年。”市人社局有关负责人介绍，这样一来既保证了企业生产的需要，也在一定程度上缓解了企业节后用工短缺问题，加快了开工节奏。

据介绍，市人社局与重点用工企业按照疫情防控工作要求，严格落实低风险地区来惠务工人员工作指引，从节前开始与输出地人社部门加强对接，积极协调办理各种手续，确保春节刚过就能第一时间组织务工人员返惠，保障了企业的用工需求。2月20日，市人社局还将与云南省人社部门对接，通过点对点的接送服务，统一组织云南籍务工人员100多人乘坐专列返回惠州。

为精准了解企业用工需求，接下来市人社局将在全市开展企业节后生产用工情况调研，以便及时掌握异地务工人员返乡返岗流动情况以及企业节后用工需求情况，及时摸清企业用工需求及动态变化，为后续开展精准有效的用工服务提供全面参考；加强与劳务输出大省的对接联系，进一步摸清掌握劳动力资源状况和求职意向，提高劳务输出组织化程度和就业服务精细化水平；充分发挥网络等新媒体作用，大力收集空岗信息和求职信息，通过惠州人力资源网和各级人社部门公众号设置行业性、专业型、针对性的重点企业、重点群体招聘，开展4至5场线上招聘活动，有效促进供求匹配，满足企业用工需求，为惠州加快建设更加幸福国内一流城市提供有力的人力资源支撑。

统筹 惠州日报记者黄岸媚

采写 惠州日报记者刘炜炜 黄岸媚 谢宝树 骆国红 通讯员李毅