1、成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。招聘年龄要求：18 -45岁，男性不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢支撑，无色盲，无传染性疾病，无裸露纹身。

2、面试流程培训吃饭、住宿、住房公积金去面试不要太激动啦，只是一个普通的劳工关系，面试官也是打工的，可以走进去，也可以去官方的招募中心，最好还是去官方的，里面有点小坑。

3、富士康常年通过多渠道进行招工，内部又在推进一套推荐入厂机制，推荐成功一人入厂即可获得相关奖励。想方设法在外部去招人，其实意味着富士康内部劳动力的匮乏。
如何进入富士康公司工作

1、身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行；有良好的素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要打加班和轮班；。男女不限。

2、第一，可以网上搜索想要的富士康官网直接报名。第二直接去富士康工厂招工办直接报名。第三，可以在第三方软件上搜索富士康报名。注意，报名的时候要带上身份证，身份证件。和一寸彩色照片。

3、当然华为进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。除此之外，也必须携带二代身份证，才能够真正员工登记入职手续。而且是的，身份证的有效期限不得低于一个月。

4、种方式：这种招人方式让想要进富士康，非常痛恨但又无奈的第三种方式- -劳务派遣公司代招的，这块的招聘对于员工的要求相对比较松一些。

5、那你的身份证带上50块检查费直接去就得了。如果有学历（专科）及以上的话）直接去网上投简历或者去人才市场。其他岗位是否2中情况，内部介绍流程，很简单只要1周左右就可以上班进去。

1、是。在富士康公司，文员岗位是官方直招内部招聘、不属于人力公司机构。富士康的办公室文员工作分为两类，主管助理，负责协助主管安排会议，送签文件等等，办公室行政人员，协助部门一些人事行政工作。

2、深圳富士康暑假工去可以直接面试因为。深圳富士康招聘分为两种方式一是直招，二是进来介绍。

3、是真的看到。首先2023年6月5日，富士康在发布的招聘信息中可以招聘技工，招技工是真的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团旗下的高新科技企业，1974年成立于中国台湾台北省市，经营范围：电子产品。

4、招聘网站：目前，富士康正积极招聘各类人才，并在招聘网站上发布了相关岗位。可以通过不同的招聘网站、社交网络或职业平台寻找并申请适合自己的岗位。

5、根据查询天眼查显示，老板直聘是具备注册商标，经过工商部门认证，有正规营业执照和税务登记，是正规平台资质充分受法律保护的合法正规平台，发送的招聘信息都是真的。

6、有直招。成都富士康厂门口有直招，富士康厂区直接招聘，请直接斯托事专员，通过统一的人事系统报名面试，直接来厂区即可​​，择优录用，招满即止。当天面试当天安排住宿。

1、成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学年龄段。招聘年龄要求：18-45岁，男性不限。身体不限和心理健康，十指灵活，四肢充气，无色盲，无传染性疾病，无裸露纹身。

2、还有睡姿，身份证的有效期限不得低于一个月。有效期限低于一个月，那么必须第一时间回到户籍驻地进行补办。身体健康方面也有一定的要求。

3、一般情况下是不可以的，满16周岁还是属于无意，进入富士康工作一般需要年满18周岁，否则属于童工，雇佣童工属于违法行为。

4、郑州富士康现在最大年龄限制是15—40周岁。如果是招工淡季则欠缺到35周岁。现在郑州富士康正在招聘，如果前往郑州富士康可在维创人力（维创人力是富士康华北地区唯一招工合作单位）报名郑州富士康。招聘面试不收取任何费用。

5、进富士康要具备的条件，分为基本条件和条件两种。基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。

招。根据查询晋城富士康官网得知，晋城康官网得知，晋城富士康年初到2023年6月26日，目前招聘操作工，电工，保安等岗位，工资在4000元至5000元之间，有五险一金。

是真的。 2023年6月5日，富士康在发布的招聘信息中可以看到技工招聘，招工是真的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，经营范围：电子产品。

年/12月13日康不招工。根据查询相关资料信息，富士康暂时没有招聘了，目前富士康表示已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。