重庆富士康怎么样

重庆富士康普工试用期月工资1700+100元津贴，综合工资2500元-3500元。（加班费计算平时15元/小时，周末20元/小时)。普工转正后月工资1800+200元全勤奖，综合工资2800元-4300元。(加班费计算平时15元/时，周末22元/小时)。

<重庆富士康和成都富士康相比，成都康好一点，重庆厂址没有成都厂址大，总裁投入比较少。薪资属于富士康一个平均水平。成都富士康是富士康总裁投入最多的一个厂址，设施和薪资都是很不错的。

重庆富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉及足数内容、汽车零组件、背光、云计算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业，目前主要生产笔记本电脑和打印机。

重庆富士康里面很好。2023年重庆富士康主板是不错的，福利和工资待遇都属于工厂里的高薪水平。

重庆康总体来说是不错的，福利待遇和工资待遇都属于工厂里的高薪水平。在重庆富士康，试用期月工资1700+100元津贴，综合工资2500元-3500元。(加班费平时15元/小时，周末20元/小时，节假日加班23元/小时重庆)。

重庆冠宇好一些。重庆冠宇比富士康更专注针对特定的产品和行业，能够提供更专业化的解决方案和优质的产品。重庆冠宇比重庆富士康在市场上积累了丰富的经验，信誉良好，为客户提供可靠的合作伙伴。

17年富士康临时工在里面说17元一小时，每天有加班吗？

1、每天按八个小时算，每月按三十天算，一个月工资下来，可到4080元。加班儿，按《中华人民共和国劳动法》规定，应该给加班费，然而有明显单位只让职工加班，不给工人加班费，这是违法行为。

是2、不会有波动。比如规定17块钱一个小时，无论你在节假日还是周六周日加班都是17块一个小时。不会有波动。当然，小时工一般的平均工资肯定是比正式工要高的。而且比较灵活。所以很多人也比较喜欢。

3小时、工是可以不签合同的，虽然里面有口腔承诺，但没有白纸黑字人家照样赖账可以，所以自己留心点。

重庆富士康的上班时间和工资待遇怎么算

1、富士康作为一个工厂也是比较出名的，在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似，大部分的普通员工都是底薪加工时，一般正常情况下班费是5倍，如果是周六周末的话，也可以获得两倍的工资。

2、重庆富士康普工试用期月工资1700+100元津贴，综合工资2500元-3500元。(加班费计算平时15元/小时，周末20元/小时)。普工转正后月工资1800+200元全勤奖，综合工资2800元-4300元。

3、法律优势：富士康加班费计算公式：底薪÷275天÷8=时薪。时薪乘以GI、G2（5倍，2倍）乘以加班时间=加班工资。

4、富士康按照国家标准支付给员工加班费，保障员工的合法权益。 富士康转正后基本工资1850元，每个月有400元食宿，算上加班费综合工资2800元-4800元，入职还购买五险一金，工资和福利待遇还是不错的。

< strong>2017年富士康招聘男性普工年龄要求人数

富士康招聘的条件必须是年满18周岁以上，35周岁以下。其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

普工年龄最高不能超过35岁，如果选择在郑州工作年龄则不能超过30岁。

成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学。招聘年龄要求：18-45岁，男性不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢雕塑，无色盲，无传染病，无裸露纹身。

进富士康要具备的条件，分为基本条件和身份条件两种。基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。

17年富士康临时工里面说17元每天一小时有班加吗，一个月大概能拿多少工资...

看你是那个职位了，但是一般都有加班的。生产单位的相对好一点，因为加班费比较好多，如果是周边单位，比如安管，人资之类的，相对就差很多，另外还要参考你的学历，工作经验，以及进公司后给你定的资位。

真能。根据查询富士康临时工相关信息得知，富士康临时工每月真能拿7000。富士康临时工待遇：22-24块一个小时计算，一天10个小时，包吃住，临时工都是一天一结的，早上去下班就给结钱。

富士康小时工一个月能拿七八千。 富士康时工待遇：22-24块一个小时计算，一天10个小时，包吃住，时工都是一天一结的，早上下班就给你去结钱了，正式工补贴制度一般是底薪制或月薪制，有的高层管理为年薪制。

试用期1~2个月，每月底工资1900元+加班费+权力+义务，月综合工资3800-- 5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，启动加班费137元，周六加班费约10小时，启动加班费273元，夜班补助20元/晚。