富士康常年通过多渠道进行招工，内部又在推进一套推荐入厂机制，推荐一人成功入厂会有相关的奖励。想方设法在外部去招人，实际上意味着富士康内部劳动力的缺乏。

市场需求增加随着5G、AI、云计算等新技术的发展，电子产品市场需求量迫切增加。疫情期间，线上购物需求急剧增加，电子产品的销量更是火爆。富士康全球知名的电子产品制造商，需要生产更多的产品来满足市场需求。

作为富士康的招聘信息中，工资待遇描述的很不错，但入职之后，却是这样的：底薪低，每个月都要从工资中外贸中五险一金。 吃饭住宿都是要扣钱的，从工资中外贸中，这样算下来每个月要从工资中城镇大约900多块钱。

1、富士康的待遇还是比较不错的，而且在各个方面也都比较正规，薪资待遇从来不会拖延，这也是很多人选择富士康的关键，如果工厂能够在薪资模式上进行调整，也肯定能够看到更多的优秀员工，并且还能够给公司带来更大的利益。

2、南宁富士康是一家国际化的企业，员工福利待遇也相当不错。公司提供有竞争力的薪酬待遇和完善的社会保险，还有丰富的员工福利，如员工食堂、住宿、健身、医疗保健等。

3、普工底薪大概1550上下（可能比这少点），平时加班算5倍，每天可加2小时；周六加班算2倍工资，可加10小时。首先普工的待遇应该是财政部1550加上津贴、奖金、加班工资。

4、一个月相当于880，算起来也基本跟富士康待遇毛线。想钱多多加班，普工一个月全勤最多4200左右，这还是深圳的工资，其他内地根本没那么多。累死活干。

1、市场需求增加随着5G、AI、云计算等新技术的发展，电子产品市场需求量急剧增加。疫情期间，线上购物需求急剧增加，电子产品的销量更是火爆。富士康作为全球知名的电子产品制造商，需要生产更多的产品来满足市场需求。

2、富士康的招聘信息中，工资待遇描述的很不错，但入职之后，却是这样的：每个人的底薪都低，月子都要从少量工资交易小镇五险一金。吃饭住宿都是要扣钱的，从工资起中老年人，这样算下来每个月工资中老年人大约要900多块钱。

3、富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万名员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格解雇员工产能过剩率首要。为集团时刻准备人才储备，是其天天招聘的重点。

4、所以天天在招工了。富士康是一个制造业，以盈利为目的，无论哪一个制造业企业，待遇与福利是与工作能力，成正比的，本事越大越赚钱。每个人都必须为企业带来更大自己的劳动利益，企业才能够从剩余价值中增加更多。

5、富士康季节招工。一年康四季都会招工的，在这里，人员流动性非常出色了，每天都有富士康人员辞工出发，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的进度，必须要招收新的工作人员。

富士康的底薪是22天来算的按照的，意图是275天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么所得的基本工资就是1700元/275/8=77元。

不低。根据南宁富士康查询该公司工资不低。南宁富士康平均工资为4574元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

富士康工资待遇，在职朋职业圈上已有3495位圈友现身分享，根据网友分享统计，富士康平均工资为6691元/月，其中39%的工资收入位于4000-6000元/月区间，23%的工资收入位于6000-8000元/月区间。

在生产线上工作的人群也会在封闭式管理的、正常上班的情况下，工资会在5000元左右。

南宁富士康是一家国际化的企业，员工福利待遇也相当不错。公司提供有竞争力的薪资待遇和完善的社会保险，还有丰富的员工福利，如员工食堂、住宿、健身、医疗保健

1、富士康的工资不高，每个月四五千员工的收入主要是靠加班。在富士康工作是比较辛苦的，几乎每天都在加班。因此，人们说富士康是血汗工厂，一点也不过分。这样的工厂你最好不要去，会

2、南宁富士康普工工资试用期底薪为1780元，转正后底薪为1980元，转正后平时加班5倍工资(14元/小时)，周六周日加班按2倍工资计算(22元/小时)，法定节假日38元/小时，综合工资2800-4200元。提供吃住，买五险一金。

3、心理素质很差。工作也很累。但是富士康的工资水平差不多一般企业，福利待遇也，不错属于中高水平收入的企业。只要调整好自己的心态，树立乐观积极的工作态度，正确对待工作中的得与失，那么富士康就是不错的公司选择。

4、在生产线上工作的人群往往也会遇到封闭式管理的，正常上班的情况下，工资会在5000元左右。

富士康常年通过多渠道进行招工，内部又在推进一套推荐入厂，推荐一人机制成功入厂会有相关的奖励。想方设法在外部去招工，其实意味着富士康内部军队的

富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120万名员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格使其员工流失率极高。对于集团准备人才储备，是其日常招聘的重点。

，因为富士康属于科技服务产业，大家都知道的就是富士康为苹果待产，每年都到了苹果产品推出新品的时候，富士康就会加班加点，而因为工作量大，工作任务单一而繁重，长期都坐在生产线上重复同一种动作，所以人比较疲惫。

富士康的招聘信息中，工资待遇描述的很不错，但入职之后，却是这样的：底薪低，每个月都要从工资中外贸中五险一金。 吃饭住宿都是要扣钱的，从工资中外贸中，这样算下来每个月要从工资中城镇大约900多块。

工资是像快递员、外卖员这样相对轻松的工作，要受到平台和顾客的剥削，因此，像富士康这样的工作压力小、生活稳定的工作就成为了学生们的最爱。

因为工作量大，工作任务单一而繁重，长期都在生产重复线上同一个动作，所以人比较表情。而苹果卖得有多火，富士康就有多。所以来的人多，走的人也多忙。所以天天在招工了。你说的有一定的片面了。