1、精英干班招收的学籍要求：全日制统招本科及以上学历应届本科生，而专班的要求是专科以上学历即可，从学历就可以看出菁干班比较好。专班：是大专学生通过校园招聘会过来的。其中富士康的专班分为三班和本科，；二者又不一样。

3、你好，三本不是富士康精英干班的招人巅峰，通俗的来说，三本在富士康不算本科。一般三本引进的同仁有两种形式：人才市场应聘。有相关工作经验后再进入富士康工作。

4、往届生不可以参加箐干班，应届生可以参加箐干班。因为精英干班不招往届生，你可以走社会招聘。(人才市场，网上投简历等)。 富士康称，2023年度，富士康“精英干班”共招募应届大学毕业生3747人，同比增长近50%。

富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是模拟工作，富士康的订单很多。

富士康暂时不招人，更不招应届毕业生了。康下一步校园招聘都是招明年毕业的，你已经没有进入新干班的机会了。不过可以通过社会招聘进入富士康，今年也没有进入校园招聘会了。

不铨叙是基础奶粉，浊普工，学历不高，技术不高。员级是技术和学历都不错的。师级是技术很好的人，学历也不低。

专班：是大专生通过校园招聘会过来的。其中富士康的专班分为三班和本科，两者又不一样。

1、只要是进入集团，分配了工号就会发薪水的，可能暂时没有什么加班机会/。

2、入职流程：首先把身份证，毕业证，学位证照片发给HR去验证验证通过后，HR再发一个考试链接，自己进去做题，通过后带身份证，学位证和毕业证到龙华富士康总部提交资料验证，然后填写一些基本信息就可以了。

3、不过在宿舍每月都要做公共区域卫生，如果累计次数过多，会被宿管取消住宿资格。不过现在富士康对于宿舍管理全部托管到室外的物业公司来管理，具体的情况变化就不是很清楚了。

4、大学学历不要，中专和高中的都行，想想真的，有对应工作人员第二天就去培训，培训期间有考试比较容易，培训完后就会进厂，进行上岗实习，跟老学习。

5、“往员工深圳龙华富士康管道师级干部，收费是2500，进厂补合同后收费”。收到这样的消息，有可能是富士康人事部门的招聘人员要接岗位赚点外快。不过这种情况也挺普遍的，也无可厚非。如果真的是再进去付费，可以考虑一下。

富士康科技集团仓库管理仓库是做什么的？的员工是公司管理阶层的储备人才，在公司出现干部岗位空缺的时候，会优先选择这些岗位上的人作为中层甚至管理人员，所以升职的概念很大，而且工资平均水平在4000到5000元每月，是一个不错的岗位。

储备干部是一个企业按照企业人力资源规划而设定的岗位。

其实，这只是一个员工比其他员工更享受的事情的特权上限，储备干部要明白储备这两个词，其实你一开始入职的时候，你根本就不是个干部，就是个员工。