富士康也是智联、前程无忧虑等求职网站招募工程师啊。人才市场有时也有的。不过不能进要取决于你的专业，如果专业对口，基础地震，那肯定会要的。就怕你专业不选口。招收的又少，那么人资肯定会挑挑拣拣的。

可以的，楼主不能走普工招聘，应聘岗位储备干部，前提是有本科文凭。进集团管理职务是师二，前景待遇还是很不错的，当然后面的路得自己走。

郑州富士康厂区主要需要普工、技工和中高端人才。企业最看重的是求职者的工作经历和协调沟通能力。富士康目前招收的多为普工。今年河南要招聘培训员工10名，各地已有6个城乡农村劳动力报名，其中2万人赴深圳培训。

富士康还是可以的。在这里面很锻炼人。你没必要去当普工，再加上你又有一个工作经验，可以到人才市场面试（如果你是本科，应该是面试二级工程师级别）待遇可能比校园招聘的稍查一点，但是比普工强多了。

本科生进去就是师二级别的，比那些普通工人的高三级，工资嘛，就不一定了，只是底薪比普工工高一些。

富士康招聘不要求专业，没有提出必须学的某些专业，要求专业不口。

1、他算了一下，按照最新的招聘政策，加上各种实力，工作一个月就能拿到几万元，比刚毕业的大学生工资还高。随着政策的普及，后续申请人数量可能会增加。后续员工按照雇佣日30元/小时进行补贴预支。

2、富士康给应届毕业生的工资是：本科2000年，大专1200，包住宿，每天吃饭补助10元。每年会加一些工资，然后年终奖是4－14个月工资的都有，比一般企业1个月年终奖的要强多了。

3、首先要说的是在目前的招聘会上面说的话，大学生的试用期啊最高底薪的话达到了5万元，这个消息非常让大家意外。

4、左右，试用期公司不会让你们加什么班，只是第一个月没加几个班，因为第一个月你都在学习，第二个月就和其他员工一样了，因为都学会了，试用期规定是三个月，但一般一个月不到就学会了，就会要你独立上岗。

5、不过现​​在大学生普遍出现资位师2，编辑期底薪大约3500-到4000吧，算了上加班费月薪应该有5000的样子，默认这个部门加班多少（一般36个小时）。

可以的，楼主不能走普工招聘，应聘岗位储备干部，前提是有本科文凭。进集团管理职是师二，前景待遇还是很不错的，当然后面的路得自己走。

富士康也在智联、前程无忧等求职网站招募工程师啊。人才市场有时也有的。不过不能进要取决于你的专业，如果专业对口，基础预览，那肯定是要的。就怕你专业招收的又少，那么人肯定会挑挑拣拣的。

招。通过查询富士康招聘信息显示，先到2023年7月27日，港区富士康见习生、技术员招募，政策福利满满，招聘21/22届毕业生。

会。如果毕业之后去富士康工作两年先是会影响你的应届毕业生身份的，因为应届毕业生身份指的是你是这一届毕业生的，如果你毕业后去工作，你就不再应届毕业生了。

1、要的，虽然需要应征一些，面试合格后就可以录取。不过除了具体的岗位，核心岗位可能要求高。

2、你好，三本不在富士康精英干班的招人精品，通俗的来说，三本在富士康不算本科。一般三本进来的同仁有两种形式：人才市场应聘。有相关工作经验后再进入富士康工作。

3、千万不要以普工的身份进厂，那样的话富士康就不再看你本科学历的了。就当你是普工的时候，如果从普工提升那要等到哪年哪月啊。

1、月份。预设到2023年7月7日，通过查询济源富士康官网显示，富士康2023年8月份会订单量增加，并大量招人。济源富士康位于河南省济源市虎岭一号线与黄河大道交叉口。

2、年/12月13日富士康不招工。根据查询相关资料信息，富士康暂时没有招聘了，目前来说已经满足了生产所需要的数量，未来可能会再次补充招聘，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地员工的人社部门。

3、富士康不招暑假工，培训期差不多都有3-6个月，暑假两个月是不够的。你可以找其他工作，富士康毕竟是工厂啊。不过现在有很多在替换富士康招工，您可以咨询一下没有变通的方法。

1、应该能进去，本科生去富士康一般是在制造部门，或者坐办公室。

2、富士康招聘的行政专员也必须要求是本科以上的学历，负责办公室行政开支、结报，日常物业活动等工作。

3、富士康的招工要求是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行；。有良好的素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要打加班和轮班；。男女不限。