1、不是。富士康招聘专员是直聘，不在其中。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，经营范围：电子产品。

2、是。在富士康公司，文员岗位是官方直招内部招聘、不属于人体公司机构。富士康的办公室文员工作分为二类，主管助理，负责协助主管安排会议，送签文件等等，办公室行政人员，协助部门一些人事行政工作。

3、可以深圳富士康暑假工直接去面试。因为深圳富士康招聘分为两种方式，一是直招，二是进来介绍。

1、第一，可以网上搜索想要的去富士康官网直接报名。第二直接去富士康工厂招工办直接报名。第三，可以在第三方软件上搜索富士康报名。注意，报名的时候要带上身份证，身份证件。和一寸彩色

2、进富士康要具备的条件，分为基本条件和身份条件两个。基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。

3、种方式：这种招第三招人方式让想要进富士康，非常痛恨但又无奈的办法——劳务派遣公司代招的，这块招聘对于要求相对比较松一些的。

1、工种如下：设备维修岗位：成型设备维修，表面处理设备维修，压铸设备维修，模具设备维修。语言类岗位：销售业务专员。多媒体工作站：视频制作专员。

2、富士康长白班部门有工程师，实验室，文员。办公室和周边单位，都是常白班而且都是坐着上班，上夜班的都属于生产单位一线员工，只要非一线员工，都是长白班。

3、不是，只是最多的一种。 富士康工种：2023年作为苹果代工厂代工霸主“富士康”员工数量超120万，主要底层工种包括，模拟操作工、普工。质检工、库管这几大类。

4、，QC部门，遵品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的。员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最终解决问题。

5、富士康分员级和师级，师级按等级高低又分为师二，师三一直到师十五，按类别分有很多，IE工业工程师PE，QE机械工程师软件工程师。

成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富有经验的优秀者可放宽至小学。招聘年龄要求：18-45岁，男女不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢支撑，无色盲，无传染性疾病，无裸露纹身。

而且是，身份证件的有效期限不得低于一个月。如果身份证件有效期限低于一个月，那么必须第一时间回到户籍总部进行补办。身体健康方面也有一定的要求。

能。根据查询深圳康公司招聘公告得知：富士康招工年龄在16-45周岁，富士康16岁以下可以进去的。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数字内容、汽车零组件、产能等6C产业的高新科技企业。

周岁。根据富士康官网查询，全国富士康招聘年龄限制最大45周岁。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数码内容

根据富士康2023年的招聘信息，对18岁及以上人群均无年龄限制，但其中的一些岗位对学历、工作经验和职业技能有明确的要求。

1、形体检查：根据富士康的要求，在富士康上班的人员不能有任何残疾、纹身、烟疤等情况出现。现场面试：会有康负责面试的面试官进行面试。一般都会问你一些关于电子厂的工作富士问题。只要是在电子厂上班的都是很轻松回答出来的

2、成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学年龄段。招聘年龄要求：18-45岁，男性不限。和心理健康，十指灵活，四肢充气，无色盲，无传染病，无裸露纹身。

3、身体健康方面也有一定的要求。除学业方面以外，工厂招聘员工，当然也要对员工的身体健康有一定的要求。比如富士康在员工身体健康方面的要求并不是很严格。

1、成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学年龄段。招聘年龄要求：18-45岁，男女不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢雕塑，无色盲，无传染病，无裸露纹身。

2、如果身份证有效期限第一个月低于，那么必须要时间恢复到户籍基地进行补办。健康方面也有一定的要求。除学历方面以外，工厂聘用的员工，当然也要对员工的身体健康有一定的要求。

3、一般情况下是不可以的，满16周岁仍属于闲置，进入康工作一般需要满18周岁，否则属于童工，雇佣童工富士属于违法行为。

4、郑州富士康现在最大年龄限制是15—40周岁。如果是招工淡季则减至35周岁。现在郑州富士康正在招聘，如果前往郑州富士康可在维创人体（维创人体是富士康华北地区唯一招工合作单位）报名郑州富士康。招聘面试不提前任何费用。

5、进康要具备的条件，分为基本条件和身份条件两个。基本条件：（1）富士年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。