不用想多了，周六日不招聘的，不信你可以打电话咨询富士康人事部，0755_28128988转人工服务，工作人员会告诉你。我劝你三思康近期搞了个八连跳。管理肯定是问题。

富士很高兴为你解答周六周日是停招的，招聘时间为周一至周五。一般面试需要早点来，我看南门招募点的人基本上都是7点就去排队了，面试的人太多了。

招人。招募至2023年年1月10日经调查招聘资料显示富士康元旦后还招人的，富士康2023年1月15号还招人，富士康招不招工看富士康订单不多，现有员工不够用。中国台湾地区被称为鸿海科技集团。

年/12月13日富士康不招工。根据查询相关资料信息，富士康暂时没有招工了，目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次补充招聘，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

郑州港区富士康夜班的工作时间大致分为两种。一种是19﹕30～04﹕30，如果加班，就延长至06﹕30。另一种是20﹕00～05﹕00，如果加班，则延长至早07﹕00。

富士康精英干班招聘条件：本科、硕士(2023届本科)。专业需求：机械类、电子信息类、计算机类、自动化类、电气及自动化类、英语类、工业工程类、材料类、化学类、管理类、财务类为主。

从成都富士康自动辞职的话需要满一个月进才能进厂，困难自离职已经满了三个月进进厂。用人高峰期不受限制，可以直接进的。根据成都富士康招聘志愿者制度，如果是正常辞职，只需要1个月即可再进成都富士康。

根据查询成都富士康招聘网显示，到2023年6月26日，成都富士康招聘普工、技术工、维修工、装配工、质检员、仓管、聚合包装等岗位，厂方统一进行岗前培训，培训后按照个人技能特长岗位分配，工作满1个月可申请调岗。

基本要求： 学历：初中，中专学历 年龄：16~40指周岁 健康标准：十雕塑、无传染性组织、身体裸露部位无纹身必须持有二代正式身份证原件。会背会写手机上的26个英文字母。

富士康特别声明：政府，不另行声明应聘者不限费用！ 招聘条件 男女不限，学历不限。年龄：在16到35岁之间。身高：男60米以上，女50米以上。

可以进去的，一般普工最多要求初中学历。但普工比较累，在富士康就更别说，工资多半是要靠加班的，没加班的话薪水很少的。

1、富士康常年通过多渠道进行招工，内部又在推进一套推荐入厂推荐一人成功入厂会有相关奖励。想方设法在外部去招人，其实意味着富士康内部劳动力机制的匮乏。

2、随着5G、AI、云计算等市场需求增加新技术的发展，电子产品市场需求量急剧增加。尤其是在期间，线上购物需求急剧增加，电子产品的销量急剧爆发。富士康作为全球知名的电子产品制造商，需要生产更多的产品来满足市场需求。

3、富士康的招聘信息中，工资待遇描述的很不错，但入职之后，却是这样的：底薪低，每个月都要从少量工资采购外贸五险一金。吃饭住宿都是要扣钱的，从工资中新年，这样算下来每个月要从工资中新年大约900多块钱。

4、获得了华为手机的昆山富士康获得订单的时间不一样，订单少就会评审，订单多就会招人。富士康电子工业发展（昆山）有限公司，成立于1995年，位于江苏省苏州市，是一家以从事计算机为业的企业、通信和电子制造业主导的企业。

5、定位是像快递员、外卖员这样相对轻松的工作，要受到平台和顾客的剥削，因此，像富士康这样的工作压力小、生活稳定的工作就成为了学生们的最爱。

6、富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万员工，是世界级工厂，拥有全球大部分订单生产，订单多，压力大，要求严格要求员工流失率较高。为集团时刻准备人才储备，是其日常招聘的重点。

一旦不理想之后精神状况不佳，更别提赚钱了。郑州富士康堪称得上是河南省会城市的一项经济增长，如果富士康垮掉了，那么整个郑州的经济水平将会出现下降的趋势，因此关停的可能性非常低，相信工厂的员工数量会越来越少。

郑州富士康工资翻倍招新人受疫情影响，郑州富士康工人出现大量缺水状况，为保证生产能够持续下去，该企业开始了新的张力的张力加码。据介绍，目前阶段工作张力已达到每天400元，公司每天还剩两小时工时。

除人社部门协助外，人力资源机构、代理等也是这次郑州富士康招工的主力。

发展受到限制，而且工作相对来说比较枯燥。首先我们知道，富士康是一个代工厂，所以公司的发展就是从事一些手机的建成等，当然这会带动大量就业。所以康在开始的时候因为砍了工资还是很有吸引力的向往。

据报道，富士康位于郑州主要的iPhone 14系列的建设工厂，目前产能已降低。生产iPhone的孩子还不够，即使涨工资也招不到人。

招聘公告显示，目标者如果做满三个月，而且出勤满55天，就可以领到8000元的奖金。对于推荐人，也有排气的奖金，将获得500元的奖励。而且从面试开始就可以享受这种福利待遇，没有规定结束的时间。