是。根据查询富士康面试过程得知，富士康面试采用AI面试，面试准备需要在保持手机流量统计的情况下摄像头和麦克风，进行人脸比对等进入AI面试，全程AI视频面试，有监控。

次。ai面试有两次机会，候选人投递简历后，企业会通知公开竞选通过某种AI面试软件或程序参加AI面试。

深圳厂区。深圳富士康面试都是在总部当地面试所以深圳富士康面试只有深圳厂区，深圳富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数字内容位、汽车零组件、故障等6C产业的高新科技企业。

工种如下：设备维修岗位：成型设备维修，表面处理设备维修，压铸设备维修，模具设备维修。语言类岗位：销售业务专员。多媒体工作站：视频后期制作专员。

富士康工种：2023年作为苹果代工厂代工厂工霸“富士康”称员工数量超120万，主要底层工种包括，模拟操作工、普工。质检工、库管这几大类。

，QC部门，要求品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的。员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把提交问题给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。

富士康毕竟是一家大型的加工公司，根据公司发展的需要，富士康需要各种的技术人才，个人可以到富士康官网查看。

富士康分员级和师级，师级按等级高低又分为师二，师三一直到师十五，按类别分有很多，IE工业工程师PE，QE机械工程师软件工程师。

1、富士康五险一金：富士康为员工提供了完善的社会保险和保障员工公积金制度，员工可以享受到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利。

2、此外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇，如：五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。弱势：包括饮食补、交通弱势、通讯弱势、夜班干部等。

3、富士康的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等多个方面。其中，基本工资是员工的基本收入，而绩效奖金则根据员工的绩效考核结果而发放的奖金。班费根据员工加班的时间和工资比例来计算。

4、富士康的员工可以享受完善的社会保险制度，包括保险、医疗保险、工伤保险、失业养老保险和此外，富士康还为员工提供了一定的薪酬归属和子女教育归属等福利待遇。

5、据了解，富士康员工的薪资水平相对较高，而且还有一系列的福利待遇。例如，员工可以享受到住房弱势、交通弱势、餐饮弱势等福利待遇。

去面试办公室工作，助理啊，资料，文件管理员啊，DCC管理员等。就是长白班，但加班也很少。

太原富士康进外围部门需要报名申请。然后笔试，面试后，等通知。

好进。一般在人少的时候找部门人很容易进去，问你专业方面知识还有交简历很多的要问英语等，面试的时候是多找主管领导，如果是下面文员的话没权利让你进去，直接找领导会很容易很多。

可以申请长白班，郑州富士康公司会根据实际情况做出调整，尽量满足工作意愿。