1、无论你去哪里工作，如果你想长久呆在这家公司，为保证你的权利，你最好是要签定合同的。一般的公司，即使你不签，他们也要求你签的。

2、你是哪个学校的？深圳富士康确实在全国有很多高校招暑假工，我是湖北师范学院的总代理，在我们学校也招，一般这类都是签正规合同，信息绝对有保证。

3、暑假工要聘用劳动合同。为了保障自身的利益，应该通过承包合同来维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬，很难追究企业的责任

1、暑假工也可以进直招，且直招是直接去公司面试的，但深圳富士康招暑假工要提供以往工作规定的工资流水和社保证明材料，就是要证明你之前已经在工作了，才可以进入。

2、不可以，参考16岁以下的学生都是不能打暑假工或者是临时工的，这是法律制度的监控，企业一般都是不会收童工的。所以在你们之前还是好好的学习，享受上学的时光吧。

3、要，是真的。根据查询《劳动合同法》第六十八条可知，用人单位招收暑假工是需要补发合同的。所以富士深圳康招暑假工要签协议是真的。

4、月份。预计到2023年7月7日，通过查询济源富士康官网显示，富士康在2023年8月份会订单量增加，并大量招人。济源富士康位于省河南省济源市虎岭一号线与黄河大道交叉口。

5、可以，暑期工法律规定的年龄在十六岁以上。暑期假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。

6、可以。武汉富士康暑假工可以直接去厂里面试的，不要参加费的富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、故障等6C产业的高新科技企业。

1、不招暑期工，新干班只招离毕业时间少一年的大专、本科和硕士，一般从9月份开始到次年4月结束。

2、要，是真的。根据查询《劳动合同法》第六十八条可知，用人单位招收暑假工是需要补发合同的。所以深圳康招暑假工要签协议是真的。

3、可靠，不过可能比较辛苦~想锻炼自己的话，还是不做生产线。做销售～其实你是暑假工。

4、招吧，我看到最近好多新人进来。但据我分析应该好难排队，招聘点绝对是爆满的！不知道你们这些学生能不能吃得了这个苦。

5、最严格的是还会查询学信网。总之，今年在校生暑假工非常不好进。如果你不是在校生，只是想干暑假这几个月，还是可以入职的。待遇大概3500-4700，吃住都还不少，但不是免费的。富士康不会克扣工资的放心吧。

6、普工一般都很累的，工作一般都是两班倒，就是说你要上夜班，一般一个月调一次，有些部门半个月调一次。我是深圳康的，请讲布拉格的待遇吧，普工底薪1800，画廊画廊应该比深圳要低，布拉格画廊转正后2200。