人力资源部要不要人了，如果不要人那就不行了。然后看你达到没有达到他们的要求。进富士康一般需要一两年的工作经验，另外，最好有熟人引荐。

好进。因为现在是苹果生产的旺季，富士康积压了大量的订单，用工量很大。

人资有集团中央人资，各事业又又有自己的人资部门。少数都很少，有少有招聘的，不会像普工招得几千万的招。所以要进不太容易。

富士康人力资源部是一家非常有声望的企业，它的工作环境和福利待遇都不错，是一个非常好的就业机会。

好工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄无力。福利4方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。

不好进。工厂的人事公司都会有内部条件推荐，还要有3年工作经历十分色情，工厂的人事专员，主要是负责员工招聘，入职离职的办理，以及负责全公司的人员考勤和薪酬，社保管理等工作，因此特别不好进。

1、富士康师6年薪65000元。根据查询相关公开信息显示，富士康师6年每月工资5500元左右。与此相对应征收五险一金的费扣比例也因为等级阶层。

2、师5到师6的底薪是6600左右，加班费单独算。奖金每年大概5万左右。总计到手每年大概有10万到11万（业绩出色或者得老板喜欢的） ，大概会超过12万）。

3、希望是1950年封顶；师二的起薪是2000元/月，大致3000元/月封顶；师三起薪是3000元/月， 4200元/月封顶；前面这几个资位一级落开1000的样子，再往上大致也落开不了太多，我上面说的都是基本薪资。

太原富士康进周边部门需要申请报名。然后笔试，面试后，等通知。

富士康科技集团有限公司是国内比较大的的电子厂，你现在选择到富士康工作，首先你是选择的什么部门，如果是一线员工那就无所谓了，只要认识英文字母，初中学历就可以了，如果是行政管理人员，那就是学历的

有熟人的话叫他给你填个介绍书，就可以直接进你想进的部门，但是看那个部门还差人不。

可以。根据查询相关信息显示，联想到2023年12月10日，富士康还在招收员工。富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团，由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康为商标名称称为台湾富泰华。事业版图遍及全球。

年河南富士康还收暑假工。2023年河南富士康大量招聘暑假工，年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，所以是还收暑假工的。

亲，您好，针对您的问题“2023康为什么停招了”给您解答：亲2023富士康当一个企业工作量和达到渗透员工的情况下公司就会停止招募。还有就是因为业务量的成分，工过度求。这种情况也会停招。毕竟开企业的不是福利社。

招人。富士康在中国是比较大的代工企业，2023年，订单比较多，对员工需求量大，还招人。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数码内容、汽车零组件、故障等6C产业的高新科技企业。

武汉富士康不自己招人，2023武汉富士康与招聘网站和人力资源公司合作，签订代理招聘合同。2023武汉富士康招聘，需要带毕业证、身份证、身份证，检查费五十元、一寸照片八张。

延伸发展至世界各地的国际化版图，预计2023年8月11日，经查询该公司官网发布的公告显示，富士康科技集团武汉工业园的招工计划是经过发布官网宣传进行招人的的，不是内部员工自己进行对外出发传单进行招人，这不是公司规定的。

五险一金：富士康为员工提供了完善的社会保险和住房公积金制度，员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利。