1、身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；具有勤奋踏实，良好的品行；有良好的素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要拼加班和轮班；。男女不限。

2、第一，可以网上搜索想要的富士康官网直接报名。第二直接去富士康工厂招工办直接报名。第三，可以在第三方软件上搜索富士康报名。注意，报名的时候要带上身份证，身份证件合格。和一寸彩色照片。

3、当然形状进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先必须在学历方面，富士康员工有初中以上的文凭。除此之外，也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。然后开始是的，身份证的有效期限不得低于一个月。

4、一种方式：这第三种招人方式让想要进富士康，非常痛恨但又无奈的方式--劳务公司加速代招的，这块招聘对于员工的要求相对松一些。

1、富士康不招非应届本科。 富士康不招非应届本科，富士康招聘对象：2023届应届本科，本科通过大学英语四级，研究生通过大学六级。

2、最近，富士康在自己的公众号发布消息称：“该公司今年招聘应届大学毕业生3747人，其中深圳厂区1624人，外厂区2123人。

3、富士康在2023年已经进入了招工，并且还在抢人，而且大部分都是招和应届生。在毕业之后很多学生都在找工作，而很多公司或者单位都会喜欢招收一些应届生，所以就导致应届生非常的抢手，其实这是有一定的原因的。

1、住宿不远，待遇在同类台资企业算上等，各项制度完善。只是伙食不是太好。常年招人，只要年龄符合。

2、总体感觉还行，我在城南富翔富士康，城北富弘不招人。刚去的时候底工资的按照昆山当地的最底工资标准拨款的，粗1140。加上上伙食津贴240、宿舍津贴150，加起来是1530。

3、还不错。昆山富士康电子厂月薪在5000到8500元左右，追缴五险一金，八小时工作制，周末双休，不加班，节假日带薪休息，提供免费食宿，奖金优厚。
富士康为什么天天招人？

1、市场需求增加随着5G、人工智能、云计算等新技术的发展，电子产品市场需求量急剧增加。尤其是在疫情期间，线上购物需求迅速增加，电子产品的需求量增加更多是火爆。富士康作为全球的电子产品制造商，需要生产更多的产品来满足市场需求。

2、富士康的招聘信息中，工资待遇描述的很不错，但入职后，然而是这样的：底工资低，每个月都要从工资中买卖外贸五险一金。吃饭住宿都是要扣钱的，从工资中外贸，这样算下来每个月要从工资中外贸差不多900多块钱。

3、富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格时刻员工流失率极高。对于集团准备人才储备，是其天天招聘的重点。

4、所以天天在招工了。富士康是首要企业目的，生存盈利，无论哪一个企业，待遇与福利是与工作能力价值，成正比的，本事越大越赚钱。 每个人都必须为企业带来更大自己的劳动利益，企业才能够从剩余中赚获取更多。