工种如下：设备维修岗位：成型设备维修，表面处理设备维修，压铸设备维修，模具设备维修。语言类岗位：销售业务专员。多媒体岗位：视频后期制作专员。

富士康工种：2023年作为苹果代工厂代工皇帝“富士康”自称员工数量超120万，主要基层工种包括，模拟操作工、普工。质检工、库管这几大类。

，QC部门，昂品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的。员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。

富士康毕竟是一家大型的加工公司，根据公司发展的需要，富士康需要各种技术人才，个人可以到富士康官网查看。

富士康分员级和师级，师级按等级高低又分为师二，师三一直到师十五，按类别分有很多，IE工业工程师PE，QE机械工程师软件工程师。

富士康自动化设备专业的工种很多，例如：SMT相关岗位，模具制造相关岗位，机电整体化相关岗位，都是属于自动化专业性技术人员，负责机器设备的保养、维护、检测等等。

1 、市场需求增加随着5G、AI、云计算等新技术的发展，电子产品市场需求量急剧增加。尤其是在疫情期间，线上购物需求急剧增加，电子产品的市场需求猛增。富士康作为全球的电子产品制造商，需要生产更多的产品来满足市场需求。

2、富士康的招聘信息中，工资待遇描述的很不错，但入职后，却是这样的：底薪低了，每个月都要从少量工资交易外贸五险一金。吃饭住宿都是要扣钱的，从工资中外贸，这样算下来每个月要从工资中外贸大约900多块钱。 /p>

3、富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万名员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格许可员工流失率最高。对于集团准备人才储备，是其日常招聘的重点。

4、所以天天在招工了。富士康是核心企业，目的在于盈利，无论哪一个企业，待遇与福利是与工作能力，价值成正比的，本事越大越赚钱。每个人都必须为企业带来更大自己的劳动利益，企业才能够从剩余价值中赚更多。

5、富士康一年四季都招人。会招工的，在这里，人员流动性搞了，每天都有人辞工离职，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的进度，必须要招收新的工作人员。

1、晋城富士康祥达警卫较好。工资待遇不错，工作氛围轻松。晋城富士康祥达警卫从事富士安检，门禁检查，巡逻，押运等

2、问题一：富士康哪个部门好肯定是采购部啊问题二：2015富士康哪个部门好品质检验部门，或者采购部门，这些部门要求的学历，有时候初中就可以，但是出去以后没有厂家会要的，在里面养老即可。

3、富士康IDPBG事业群比较好，活轻松，不累，SHZBG事业群相对比较累，不过加班多工资高。

4、一线安全好，根据富士康显示。一线岗的职责主要是在大门对进出工厂的人员进行监督和检查，工作轻松

5、包装部门，主要是负责成品的包装，在物流运输过程中保护产品，方便储运，同时也能促进销售。成都富士康园区主要是生产手机、电脑等电子产品，包装部门的工作相对简单，很容易上手，适合大部分求职者。