首先在学历方面，富士康员工必须具有初中以上的员工。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且关闭的是，身份证的有效期限不得低于一个月。

苹果13的热销，让富士康郑州厂区扩大了招工的计划，那么工厂对于应聘员工有这些要求，首先在年龄方面18~45周岁都是可以的，学历要求初中以上含初中以及大专以上的学历。在身体条件这方面不能有纹身，也不能镶金牙。

郑州富士康应职要求：初中以上学历；15周岁-35周岁之间；有本人正式二代身份证原件；身体健康，无影响团队健康之传染病、伤疤、纹身；二次进厂：辞工的半年可以重新加入，自离的一年，除名的永不录用。

进富士康要具备的条件，分为基本条件和身份条件两个。基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。

一般员工可以很容易地找到HR或部门主管，填写内部推荐表，并直接替换HR。原则上，他们不会被分到同一个部门。如果推荐成功后有奖励，奖励金额视情况而定，从100到200不等。

富士康有内部招聘，可以在不同的部门及岗位之间的调动，前提是调入部门和调出部门主管一致，还要签核调动单，程序巨麻烦。至于信息发布在富士康公告栏，注释左边有链接，且只能通过注释进入浏览。

是。在富士康公司，文员岗位是官方直招内部招聘、不属于人力公司机构。富士康的办公室文员工作分为2类，主管助理，负责协助主管安排会议，送签文件，等等办公室行政人员，协助部门一些人事行政工作。

除学历方面以外，工厂招聘员工，当然要对员工的身体健康有一定的要求。比如富士康在员工员工的身体健康方面的要求不是很严格。只需要进入工厂的员工进行全面检查，员工只要不存在一些较严重的传染以及潜在的可能性。

要进入富士康公司工作，可以尝试一下以下：招聘网站：目前，富士康正积极招聘各类人才，并在招聘网站上发布了相关岗位。可以通过不同的招聘网站、社交网络或职业平台寻找并申请适合自己的岗位。

第一种方式：相大家都知道，不但是富士康工厂，每个家企业都有自己的招聘部门，工厂直招的方式相对比较严格，对员工的年龄和性别都有一些要求，还要再进场前面对严格的考试。

1、工种如下：富士设备维修岗位：成型设备维修，表面处理设备维修，压铸设备维修，模具设备维修。语言类岗位：销售业务专员。多媒体岗位：视频装修制作专员。

2、富士康工种：2023年作为苹果代工厂代工皇帝“富士康”据说员工数量超120万，主要基层工种包括，预设操作工、普工。质检工、库管这几大类。

3、，QC部门，遵品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的。员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。

河南富士康，位于郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2011年底入住员工总数达13万人。

到地铁地点，然后队列等路线，满足上班高峰期。队列10到30分钟队列正常现象。毕竟富士康在郑州厂区有30万工人。

郑州富士康总部位于郑州新郑综合保税区，也称呼为郑州航空港区，出机场收费站后左转，沿四港联动大道往北2公里右转，秋实路南侧即是，厂名是鸿富锦精密电子郑州有限公司。