1、工种如下：设备维修岗位：成型设备维修，表面处理设备维修，压铸设备维修，模具设备维修。语言类岗位：销售业务专员。多媒体岗位：视频营销制作专员。

2、富士康工种：2023年作为苹果代工厂代工皇帝“富士康”表示员工数量超120万，主要基层工种包括，实例操作工、普工。质检工、库管这几大类。

3、，QC部门，诺贝尔品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的。员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。

4、富士康毕竟是一家人大型的加工公司，根据公司发展的需要，需要各种的技术人才，个人可以到富士康官网查看。

5、富士康分员级和师级，师级按级别高低又分为师二，师三一直到师十五，按类别分有很多，IE工业工程师PE，QE机械工程师软件工程师。

1、富士康的工时可以上7-8小时，也可以上12小时，一般都是两班倒。没有半天班。

2、富士康的普工分为两班，每班工作12个小时。每天都要工作10小时以上，很少有人可以享受双休日。普通工人一般早上7点半上班，工作到11点半，轮流吃饭。中午12点半至13点半为加班一小时。13点半至17点半为正常工作。

3、昆山富士康现在的小时工工资是26一个小时。富士康一个小时工一个月能拿七八千。

4、可以富士康正班8个小时以外就算加班了，你可以和你的上司进行协调申请加班费，没有得到加班费的保障的劳动者，要及时向劳动监察部门投诉。按照工作时间，富士康工时的工资支付分为两步。

5、每周5天、每天8小时。根据查询成都富士康官网获悉，成都富士康正常工作时间为每周5天、每天8小时。1个月换一次班，实行白晚班工作制，合理加班并确保每周至少休息1天。

1、进入富士康，不需要经过加入。加入只是进入富士康等企业的一种途径，还可以通过当地政府组织的招聘会、人才市场以及到企业门口看有无直接招聘信息等方式入职。通过进入，可能会收取一定的费用。

2、富士康不会直接招临时工的，直招只招正式工，所有临时工都是通过进来的。

3、有的进有的不进，不进的则有里面给你发工资。所以这是一个最坑的工资了。要找人力资源公司进富士康，别找里面。人力资源公司是正规的企业，不收费。里面就是一个骗子。

4、对啊。富士康从不在里面招聘。他普工一般都是在学校和他的普工招聘处，招聘的。他在望东门的那个地方也有人才招聘处，都不要钱的，你不要到里面去。这时当的。

5、富士康招聘都不用在里面的，现在需要招聘很多人呀。直接去工厂招聘处面试就可以啦。你厂区看看就知道了了。现在哪里要收钱呢，富士康那么缺人。

6、富士康工时是没有社保的，公积金这些的，都是通过进来送过来的，他们的工资也不是富士康奖金的，是其中的，会通过富士康系统看你参加了多少个小时，根据工时发放工资，不要去旷工，按正常办理手续流程最划算。

提升面试成功率需要在多个方面下功夫。以下是一些建议： 准备工作：在面试前充分了解公司和职位信息，了解公司的文化、价值观和业务领域。同时，复习自己的简历和相关技能，准备一些可能被问到的问题。

积极主动。面试要表现出热情和锲而不舍的性格特征展示出主动提问、表达观点的态度，但要适应，不要过度唐突。这样可以给面试官留下积极主动的印象。准确表达。

在日常生活中成功，增加面试率，有哪些技巧？让我们一起来看看吧！面对自信，自己就是最优秀的。驻如山的简历，HR经理往往以排除法进行初选。

每个企业都归功于企业文化的差异，对人才都会有一些特殊要求，如责任感、成就导向、力影响等，招聘人员可以从这些角度，从压力面试的角度提出问题。了解面试企业俗套，知己知彼百战不怡。

在面试的过程中，也能够发挥自己的优势，对于面试官提出的问题，才能在面试的过程中更好的解，不要过度紧张。