1、没有预设。根据查询郑州富士康招聘官网可知，预设2023年4月26日，郑州富士康仍招聘中。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数码内容、汽车零组件、配套等6C产业的高新科技企业。

2、招。、郑州富士康招聘网发布信息可知2023年郑州富士康返工费工正式开招，所以郑州富士康过年还招人。

3、招募。富士康为2023年首发的招工简章郑州的两个厂区八大街厂招募正式工，像往年常见的小时工、催工也出现在招工信息里。

4、我觉得这种情况下是能招到人的，愿意拿出一份钱的人不在少数。郑州富士康薪资翻倍招新人受疫情影响，郑州富士康工人出现大量缺水状况，为保证生产能够持续下去，该企业开始了新一轮的紧张加码。

5、可能会，正值富士康郑州工厂的上述富士康内部人士透露，从10月份至今，传统情况讲的是我们的一个生产高峰。需要大量的工人。

6、根据目前的消息，郑州富士康在今年4月生产旺季。今年这个月份招人。具体来说，他们计划招聘数千名员工，包括生产线工人、管理人员和技术人员等。这些职位涵盖了不同的岗位，需要不同的技能和能力。

市场需求增加随着5G、AI、云计算等新技术的发展，电子产品市场需求量急剧增加。尤其是在疫情期间，线上购物需求急剧增加，电子产品的销量更是火爆。富士康作为全球知名的电子产品制造商，需要生产更多的产品来满足市场需求。

富士康的招聘信息中，工资待遇描述的很不错，但入职之后，却是这样的：底薪低，每个月都要从工资中采购外贸五险一金。吃饭住宿都是要扣钱的，从工资中新生儿，这样算下来每个月要从工资中工资大约900多块钱。

富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单多，压力大，要求严格，员工流失率极高。为集团时刻准备人才储备，是其天天招聘的重点。

所以天天在招工了。富士康是中小企业，目的是盈利，无论哪一个企业，待遇与福利是与工作能力，价值成正比的，本事越大越赚钱。每个人都必须为企业带来大于自己的劳动利益，企业能够从剩余价值中汲取更多。

富康士周末招人。康士一年都会招工的，在这里，人员流动性搞了，每天都有人编工离职，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的进度，必须要招收新人的工作人员。

不同的工作岗位在富士康里，工作岗位选择不同，因此对学历的要求也不同很多。虽然有本科毕业生进入了富士康，但他们并不是在模拟上进行工作的。

富士康的招工要求是：。身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；。勤奋踏实，良好的品行；。有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要拼加班和轮班；。男女不限。

富士康深圳厂招工奖金提至6480元，很多富士康招不到现在的人首先是需要经常加班，其次是工作的劳累程度比较大，另外就是年轻人选择互联网行业的更多，还有就是人们都想着自主创业。

富士康懒得说不招人的。。我在富士康工作过一个月，说说我的感受吧。富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。通常是月薪1550，住宿每月工资从工资里150。