另外，富士康还为提供了一系列的福利待遇，比如：员工五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤、失业保险和生育保险，以及保障公积金。 义务：包括饮食补、交通义务、通讯义务、夜班义务等。

身体健康，无不良嗜好；。熟悉26个英文字母；。勤奋踏实，具有良好的品行；。有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要拼加班和轮班；。男女不限。

-生产线工人：每月约4000-6000元人民币。-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。 富士康员工的绩效奖金除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。

招工标准：学历：初中，中专学历及以上学历年龄：15周岁以上，40周岁以下。

进富士康要具备的条件，分为基本条件和身份条件两种。基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。

大专基本上5年内是师二，本科是师三。想上运气，谋职空缺，如果没有基本上就是等。

1、成都富士康招聘要求如下：学历要求：学历大及以上，有丰富专长经验的优秀者可放宽至小学舞蹈。招聘年龄要求：18-45岁，男性不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢支撑，无色盲，无传染病，无裸露纹身。

2、其实应聘富士康人员的条件是非常低的。只要是初中以上的学历并且拥有二代身份证，身体健康方面没有任何传染以及潜在的疾病。我国作为世界上人口大国，拥有大量的劳动力。

3、一般情况下是不可以的，满16周岁仍属于非法，进入富士康工作一般需要满18周岁，否则属于童工，雇佣童工属于违法行为。

1、成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。招聘年龄要求：18-45岁，男性不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢穿戴，无色盲，无传染性疾病，无裸露纹身。

2、当然雕塑进入富士康工作，也需要满足一定的条件。首先在学历方面，员工康必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够现在真正登记入职手续。而且是，身份身份证件的有效期限不得低于一个月。

3、一般情况下是不可以的，满16周岁仍属于闲置，进入富士康工作一般需要年满18周岁，否则属于童工，雇佣童工属于违法行为。

4、能。根据查询深圳富士康公司招聘通知得知：富士康童工年龄在16-45周岁，16岁以下可以进去的。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数字内容、汽车零组件、冗余等6C产业的高新科技企业。

5、可以，暑期工的年龄在法律规定的年龄为十六岁以上。暑期假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。

1、成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。招聘年龄要求：18-45岁，男女不限。身体和健康，十指灵活，四肢站立，无色盲，无传染病，无裸露纹身。

2、学历方面有一定的要求。当然身材进入富士康工作，那么也需要满足一定的要求的条件。首先在学历方面，富士康员工必须具有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。

3、亲您好富士康招聘的年龄要求是年满18周岁以上，35周岁以下，其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

4、奋力认真完成当前岗位的工作任务，展示自己的职业素养和工作水平。以上是一些可以达到的方法和方法。在寻找工作的过程中，要注意加强自我学习和提升自我的能力和素质，以更好地适应不同的供应需求。