工作机会富士康最新招聘的岗位分布，包括机械工程师、自动化工程师、软件工程师、硬件工程师、测试工程师等。这些职位要求的学历和不尽相同，可以根据自己的专业和能力进行选择。

重庆富士康总体来说还是不错的，福利待遇和工资待遇都属于工厂经验里的高薪水平。重庆富士康，试用期月工资1700+100元津贴，综合工资2500元-3500元。（加班费平时15元/小时，周末20元/小时，节假日加班23元/小时）。

初中（含）以上学历；16周岁-40周岁之间；身体健康，无影响团队健康之传染病。

表现优秀者将获得调薪、仰慕的机会。报名，本人姓名、性别、身份证号码、家庭住址、学历、联系电话等发送至18982290859，13668206825或将以上信息传真至：028-86693787，也可发送至QQ：811175129；453482273。

成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学年龄段。招聘年龄要求：18-45岁，男女不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢坚固，无色盲，无传染病，无裸露纹身。

1、首先在学历方面，富士康员工必须具有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且是学历，身份证的有效期限不得低于一个月。

2、苹果13的热销，让富士康郑州厂区扩大了招工的计划，那么工厂对于应聘员工有这些要求，首先在年龄方面18~45周岁都是可以的，学历要求初中以上含初中以及大专以上的学历。在身体条件这方面不能有纹身，也不可以镶金牙。

3、进富士康要具备的条件，分为基本条件和身份条件之一。基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。

富士康有内部招聘，可以在不同的部门及岗位之间调动，前提是调入部门和调出部门主管同意，还要签核调动单，程序超级麻烦。至于信息发布在富士康栏，注意s左边有链接，且只能通过注释进入浏览。

一般员工可以很容易地找到HR或部门主管，填写内部推荐表，并直接关联HR。原则上，他们不会被分到同一个部门。如果推荐成功后有奖励，奖励金额视情况而定，从100到200不等。

复试：富士康初见，面试，最看重应聘者的透明能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。复试分笔试和面试。笔试持续两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查清晰试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试阶段。

：公司统一到高校招聘 2你可以在富士康网站投自己的简历，当公司看到你的简历后觉得你是他们需要的人才并理联系。3当你被录用后公司会以部门需求，对你进行工作分配。

我在该公司工作了九年，你可以关注公司电脑LOTUS系统里面有一个鸿海电子公告栏，里面有一个招募信息，你可以看你符合或希望去哪个职位，按上面提示投递简历即可，我就是这样内部调动成功的。

1、市场需求增加随着5G、AI、云计算等新技术的发展，电子产品市场需求量急剧增加。尤其是在疫情期间，线上购物需求急剧增加，电子产品的销量更是火爆。作为全球知名的电子产品制造商，需要生产更多的产品来满足市场需求。

2、富士康的招聘信息中，工资待遇描述的很不错，但入职后，却是这样的：底工资低，每个月都要从少量工资交易外贸五险一金。吃饭住宿都是要扣钱的，从工资中外贸，这样算下来每个月要从工资中外贸大约900多块钱

3、富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格造成员工流失率极高。为集团准备人才储备，是其日常招聘的重点。

1、富士康菁干班次招聘条件：本科、硕士(2023届本科)。专业需求：机械类、电子信息类、计算机类、自动化类、电气及自动化类、英语类、工业工程类、材料类、化学类、管理类、财务类主要负责。

2、从成都富士康自动辞职的话需要满一个月进才能进厂，开始自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制，直接进的。根据成都富士康招聘志愿者制度，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进成都富士康。

3、招。根据查询成都康招聘网显示，预计到2023年6月26日，富士富士康招聘普工，技术工，维修工，装配工，质检员，仓管，组装包装等岗位，厂方统一进行岗前培训，培训后按照个人技能特长分配岗位，工作满1个月可申请调岗。

4、基本要求：学历：初中，中专学历年龄：16~40周岁 健康标准：十指穿戴、无传染性、身体裸露部位无纹身持有二代正式身份证原件。必须会背会写手机上的26个英文字母。

5、年龄及学历：实习生15—18周岁，正式18---35周岁。 男性60米以上，女性50米以上学历及资历：初中及以上学历（高中及中专以上学历者优先录取） ），有一年以上工厂相关经验者优先录取。

6、四级必须过富士康招聘的基本条件。六级除外具体岗位。往年都有明显想进富士康的高中因为要做四级来这偶门儿做，以备不时之需。

是的。 富士康的办公室文员工作分为2类。主管助理，负责协助主管安排会议，送签文件等等。办公室行政人员，协助部门一些人事行政工作。

不是。富士康招聘专员是直聘富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团旗下的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，经营范围：电子产品。

不会。这是富士康为了减少用工成本，所以不直招，选择延期/离职后，富士康只需管结果，不用管人。

富士康的面试关很严；时间性太长；1个月左右次数间隔，要求随叫随到英语关节要求严，但有很多企业子打着富士康的旗号；在外聘；招聘阶段简单，把人领过来进行骗取介绍费。