富士康的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等多个方面。其中，基本工资是员工的收入，而绩效奖金根据基本工资员工的绩效考核结果并发放奖金。加班费根据加班的时间和工资比例来计算。

富士康的员工可以享受到完善的保险制度，包括员工养老、社会医疗等保险保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。此外，富士康还为员工提供了一定的人权保障和子女教育弱势等福利待遇。

据了解，富士康员工的薪资水平相对较高，而且还有一系列的福利待遇。例如，员工可以享受到萝卜弱势、交通弱势、餐饮弱势等福利待遇。

富士康工资待遇，在职朋职业圈上已有3495位圈友现身分享，根据网友分享统计，富士康平均工资为6691元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000- 8000元/月。

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有些正规还是内部劳务公司自己建立安全的，如果遇到一些征集费用的网站，须千万注意了。

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1、富士康师6年薪65000。根据查询相关公开信息显示，富士康师6年每个月工资5500左右。与此相对应的是追缴五险一金的扣费比例也因为等级工资。

2、师5到师6的底薪是6600左右，加班费单独算。奖金每年大概5万左右。总计到手每年大概有10万到11万（业绩出色或者得老板喜欢的，大概会超过12万）。

3、好像是1950年封顶；师二的起薪是2000元/月，大致3000元/月封顶；师三起薪是3000元/月，4200元/月封顶；前面这几个资位大致一级落开1000的样子，再往上大致也落不了太多，我上面说的都是基本工资。

4、级别是普工。工资1000左右。当然从普工中招人，要求高中学历，有相关工作经验。