工作相对较繁琐。据查询职友集了解，富士康仓库工作相对较繁琐，需要员工进行出库管理、物资管理、定置定位管理、现场管理等，需要操作电脑，会办公自动化软件以及仓库内部的物资管理软件。

仓库管理员不累，但得时时守在那里，盘点的时候麻烦一点。干得好，发展前景还是有的，但待遇就一般般了。

好。富士康北区仓库岗位的工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼物，每月的饭补为300元，还有旅游卡。

安检就是保安，负责检查进出人员是否携带违禁物品和电子产品，在富士康当保安的话，比较轻松，也无聊，工资比较低了，拼死拼活一个月3000多块，而普工在旺季可能能拿到五六千块了，挣钱多但比较累吧。

富士康工资待遇，在职朋职业圈上已有3495位圈友现身分享，根据网友分享统计，富士康平均工资为6691元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000- 8000元/月。

主要的。富士康恒博安检员工作轻松，不是力气活，也不是用长期坐班，安检员工资高4000-5000员，而且富士康公司还会提供食宿，并罚款五险一金。

元/天。富士康郑州厂区 富士康郑州科技园，位于郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，安检员工资待遇为工资150元/天，3个月以后165元/天。

不高，就深圳员工这里说还比普工低200元，最关键的是安检的都是房地产公司的人，不属于富士康的员工。成都应该也差不多。一天上12个小时。很无聊的，整天就坐在那里。我想想想安全之类的我个人觉得你还不如去小区做呢。

年/12月13日富士康不招工。根据查询相关资料信息，富士康暂时没有招聘了，目前据说已经满足了生产所需要的数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

可以的，我现在在昆山城北富士康，现在门口有招人，但厂门口有些在里面，写着免费直招。还有个办法就直接里面的写信推荐，能省去很多麻烦，主管签完字，直接员工都有推荐单去富弘面试就可以了。

招的，每个月都招聘的。你可以直接到公司去。我妹子就是人事部的。

住宿不远，待遇在同类台资企业上等，各项制度完善。只是伙食不算太好。常年招人，只要年龄符合。

获得了华为手机的订单。昆山富士算康获得订单的时间不一样，订单少就会评审，订单多就会招人。 富士康电子工业发展（昆山）有限公司，成立于1995年，位于江苏省苏州市，是一家从事计算机、通信和电子设备制造的企业业主导的企业。

1、很多苏州公司都是15号才发工资。各个工厂和企事业单位都不同的，一般是月初，五号到十几号不等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2 、比如你们公司工资是从上月25日结算到本月25日，每月10日发工资，那么你是上月25日以后进厂的，要等到下月三号以后十号才能领到工资。简单点说，就是该给你发工资前一个星期给你工资卡的。同样的领取方式。

3、一般是每个月10号，15号，25号，首先国家没有规定每月工资发放的具体日期，《劳动法》第五十条只规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4、大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。 《工资支付必须暂行条例》第七条工资按用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

1、五险一金：富士康提供了完善的社会保险和住房公积金制度，可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育员工保险和住房公积金

2、此外，富士康还为提供了一系列的福利待遇，比如：五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等员工保险和生育保险，以及薪酬结构包括膳食补、交通薪酬、通讯薪酬、夜班薪酬等。

3、富士康的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等多个方面其中，基本工资是员工的基本收入，而绩效奖金根据员工的绩效考核结果发放的奖金。加班费根据员工加班的时间和工资比例来计算的。

4、富士康的员工可以享受完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。此外，富士康还为员工提供了一定的尊严和教育子女等福利待遇。