1、对于工时来说，一般来说，工资会根据所从事的具体工作任务计算，常见的计算方式是按小时计酬在深圳这样的一线城市，工资水平相对较高，但具体情况还是会因各方面因素而有所不同。

2、真能。根据查询富士康临时工相关信息了解到，富士康临时工每月真能拿7000。富士康临时工待遇：22-24块一个小时计算，一天10个小时，包吃住，临时工都是一天一结束的，早上去下班就给结钱。

3、富士康小时工20块钱一小时正式加薪10元。

4、昆山富士康现在的小时工工资是26一个小时。富士康小时工一个月能拿七八千。

5、我就在郑州富士康里边，一小时大概27。纯工价。

淮安富士康目前还是每天都在对外招人，十月份的时候底薪涨到了1300，但是控制加班，每个部门每天都在只能加2个小时（周1-周5），周末最多只能加10个小时哦一天，每个月加班总计不能超过80个小时。

现在淮安富士康已经不对外开放招工了，而且还在评。（待遇--普通员工底薪2000/月，现在效益不好，大部分部门基本没加班了，也没什么加班费了。

应该招！我在康富士工作过一个月，说说我的感受吧。富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。实际上是月薪1550，每月从工资吃里惯例150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里就有400块钱。

现在也不好说。富士康员工涨工资基本是不可能的了，富士康招工的员工工资水平也大多在4000元左右。

当人们进入这样的企业以后，和中国人固有的思想以及价值体系相违背，使得进入到里面的员工感到自觉自觉自愿疲倦，久而久之就会出现各种心理问题，这也是人们不愿进入富士康工作的重要原因。

查。查案底的，可以。进富士康查案底，根据《监狱法》第三章第五节第三十八条，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。当地公安机关依靠劳动改造机关发给予的释放证书给予落户。

富士康查案底是全部查。富士康的企业系统是并派出所的连网的，只要身份证刷系统，就可以查得出来，在面试的时候会全部查，保证安全，所以富士康查案底是全部查。

该厂区不查这个，只查此前在富士康没有被拉黑名单。根据康科技集团招聘要求，只要基本满足招聘需求，富士康就会根据生产适当性的降低招聘要求，有案底的富士康也有机会进入富士康。

一般情况下，只要他不查你的犯罪记录的话，都是可以进去的。如果是一些重要的战线的话，一定要查，但如果是模拟的话，那么就没有问题了。

查询的方式有抽查还是整体查，具体方式可以咨询单位有关部门。富士康的工司对都有数据记载和记录的。学历，犯罪记录，工龄，和技术等级。应做释放处理，员工必要的可以进行取保候审。

您好，不能。有案底的人不能是富士康的，我曾听里面的人资部门的领导说过。因为富士康的工厂非常大，人员非常多。人多就代表着问题多，矛盾多。处理这些人的问题，矛盾都很难啊。