重庆富士康是中国电子制造业的龙头企业之一，其在重庆市北碚区的落地，为当地经济发展注入了强劲动力，也为当地居民提供大量就业机会。未来，随着智能制造和新兴技术的不断发展，重庆富士康的发展前景也非常有限。

重庆富士康和成都富士康相比，成都富士康好一点，重庆厂址没有成都厂址大，总裁投入比较少。薪资处于一个平均水平。成都富士康是富士康总裁投入最多的一个工厂址，设施和薪资都非常不错的。

重庆富士康普工期月工资1700+100元津贴，综合工资2500元-3500元。(加班费计算平时15元/小时，周末20元/小时)。普工转正后月工资1800+200元全勤奖，综合工资2800元-4300元。（加班费计算平时15元/时，周末22元/小时）。

重庆富士康总体来说是不错的，福利待遇和工资待遇都属于工厂里的高工资水平。在重庆富士康，期月工资1700+100元津贴，综合工资2500元-3500元。（平时加班费15元/小时，周末20元/小时，节假日加班23元/小时）。

但是重庆富士康总体来说还是不错的，福利待遇和工资待遇都属于工厂里的高薪水平。

1、薪资待遇：太原富士康工厂的薪资待遇一般会按照劳动法规定和地区最低工资标准进行设定。具体工资水平会因不同岗位、工作经验、技能等级等因素而有所不同。工作时间：富士康实行标准的工作时间制度，同时也提供一定的加班工资。

2、除了薪酬结构外，富士康还为提供了一系列的福利待遇。其中，最重要的是社会保险和员工公积金富士康会为员工缴纳社会保险和公积金，以保障员工的权益。

3、富士康的工资待遇相对较高，主要分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中员工，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的工作表现和绩效考核结果而定的，奖金根据公司的业绩和员工的表现而定的。

4、普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。

5、在富士康，薪酬待遇是非常优厚的。不同的职位和工作内容，薪酬也有所不同。一般来说，富士康的员工薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、年终奖等。

1、办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你幸福几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。

2、在富士康，员工的生活状态相对来说比较单调，每天都是按照固定的时间进行工作和休息。在休息时间，可以到员工宿舍或者员工餐厅进行休息和用餐。

3、虽然很忙碌，但却没有意义，因为每天每个人都重复着同样的工作。比如拧紧螺丝的，就一天都重复这个动作。难免会让人产生烦躁的心理。富士康会分白班和夜班。

4、富士康还有很多地方值得认可的，比如工资准时发放，管理也比较人性化，厂区设施齐全，工作环境简单。给我的不错还是感觉的，就是两班倒，还得上晚班，还是有些累的。

5、在富士康上班，说真的，不是一般的累，在刚到富士康的时候我问老富士康员工怎么样，老说了一句非常经典的话：“白班转夜班，两眼黑圈圈。 ”当时听不懂这句话的意思，后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。

6、富士康的工作压力比较大，流程细化，工资虽然不低，但是劳动强度大，由于内部薪酬制度和企业文化等综合因素，造成压力很大，心理素质很差。工作也很累。

在富士康上班，说真的，不是一般的累，在刚到富士康的时候我问老富士康员工怎么样，老说了一句非常经典的话：“白班转班，两夜”眼黑圈圈。”当时不懂这句话的意思，后来转了一次班后才真正体会到了这句话的心酸。

累了。管理严格。烟台富士康的工作时间长，领导管理严格，不得随意退出。工作环境差。烟台富士康小时工的工作环境比正式的环境差，比较累的工作会先让小时工做。

太原富士康员工小时工累。有以下几条个原因：太原富士康小时工需要长时间的稳定、操作机器，加班时间也极大，容易感到疲劳和劳累。

在富士康的正式工和因此小时工谁加班的时候减少，我感觉应该是小时工吧。正式工的话基本上都是厂里面的正式老员工啊，小时工的话基本上都是临时工。

原因很简单，一般通过调度公司进入富士康上班人员工资比正式员工工资要高出许多，就拿四五线城市的富士康工资比较，刚进去上班的人员，有三到六个月的实习期，在实习期间工资一般底薪在2000元左右。

富士康的住宿环境还是可以的，免费洗衣服，宿舍里面不能用大电力电器烧水，做饭等。吃住待遇还可以，不过都要收费的。吃方面：饭卡里一个月400元，平均一天公司伙食下来大约18左右，所以多出的还需要现金支出

管吃住，但是吃住费用要从你的工资和加班费里面算，一般一个出生1000左右，住宿费200左右，生活费一顿10元起价，上不封顶，自己刷卡吃饭就是，月底从工资中老年人。自己算下来一个月大约3000左右收入。

住集体公寓，但不管吃什么，拿工资全凭加班，十二小时制的，比较累，工资三千多。