1.首先，在学历方面，富士康员工必须具有初中以上学历。此外，员工还须携带二代身份证实际办理就业登记。最重要的是，身份证的有效期不得少于1个月。

2. Apple 13的火爆，让富士康郑州工厂扩大了招聘计划。工厂对员工有这些要求。首先，就年龄而言，18岁至45岁之间的任何人都可以接受。需要初中学历。以上包括初中和大学教育。从身体条件来说，不能有纹身，不能有金牙。

3.进入富士康需要的条件分为两类：基本条件和身份条件。基本条件： （一）年龄要求：18周岁以上35周岁以下。 （2）学历要求：小学、初中、中专、职业大专以上学历。大专和本科学历需要从一般工作开始。

4.郑州富士康岗位要求：初中以上学历； 15至35岁之间；拥有官方二代身份证原件；身体健康，无传染病、疤痕、纹身等可能影响团队健康的情况；二次进厂：辞职后半年、离职后一年可重新入厂，已被开除的人员可重新入厂。永远不会被雇用。

5.生物技术（生产技术工），前提是中专以上学历，2年以上机加工或塑件成型、CNC加工经验，并具备手动编程能力。郑州富士康招聘人力资源管理，大专以上学历，1年以上相关经验，熟悉制造业。

6.富士康代理商招募条件如下： 年龄18-48岁，男女不限。无需学历，懂26个英文字母。身体健康，无大纹身，无不良记录。二代身份证和临时身份证均可。你可以去富士康官网了解一下。

1.在线应聘快递：富士康推出在线应聘快递项目，提供直接在官网应聘职位的渠道。此外，富士康官网还提供各种招聘信息，包括岗位职责、工作地点、学历要求、工作经验和薪资福利等。

2．富士康精英班招聘要求：本科和硕士学位（2023届毕业生）。专业要求：主要是机械、电子信息、计算机、自动化、电气及其自动化、英语、工业工程、材料、化学、管理、金融。

3.移动。据成都富士康招聘网站查询，截至2023年6月26日，成都富士康正在招聘普工、技术工、维修工、装配工、质检员、仓管、装配包装岗位等，工厂将进行统一岗前培训后，根据个人技能和特长分配岗位。工作满1个月后，即可申请调岗。

4.富士康招聘工人时，只要求年满18岁。如果他们未满 18 岁，他们不会去找他们，因为这是违法的。

5.能进去的，一般普工最多要求初中学历稀土。但一般工人都相当累，更不用说富士康了。他们的工资大部分靠加班。没有加班，工资很低。

6.富士康成都的招聘门槛并不高。年龄15岁至35岁，初中、高中或中专学历。户籍男女不限，有经验或无经验均可。仅在视力方面有要求：肉眼0.6以上，矫正视力0.8以上。

物流操作、报关、质检员等：每周六，富士康在厂区专门窗口招聘。周二和周六，富士康将在该市人才市场设立专门的招聘窗口。技术人员一般需要大学学历毕业生。

招聘地址：省人才市场；郑州人才交流中心。 8月14日，富士康郑州工厂将继续在河南人才市场招聘。工种：需要普工、技术人员、中高端人才。目前，招聘的人员以普工为主。

目前，郑州富士康即将停止大型招聘会，转而在郑州人才市场设立定期指定招聘摊位。至于工资，普通工人在1500左右，采取计件工资制，就是干得越多，得到的就越多。

富士康可以说每天都在招人，随时都可以报名。一般情况下，如果当天报名【最好中午之前】，晚上可以分配宿舍。当然，前提是你通过面试。面试一点也不难。考官都是一些退休人员退伍军人。你以为他们的文化就那么高。

1.河南部分乡镇已获配额协助富士康招工！据目前各方回应证实，该消息实为不实消息。这种新闻不能存在，同时也不可能有强行招募。

2.富士康目前的处境并不乐观，受到了网友的严厉批评。据了解，河南部分乡镇已获得配额，协助富士康招工。每个村庄必须分配一个配额。如果你努力的话，你可以得到两个人。有网友表示，这不是招工人，而是变相的妓女。

3.郑州富士康不仅是当地重点企业，也是当前iPhone机型生产的大部分订单。因此，政府部门协助招聘名额，希望能够帮助p 富士康尽快复工复产。 ，从而促进经济发展和秩序延续。

1.初中（含）以上文化程度； 16至40岁之间；身体健康，无影响团队健康的传染病。

2.南洋网讯 6月25日，记者从富士康科技集团在万招聘培训员工协调会上获悉，即日起至9月20日，该公司将在我市招聘6000名员工，到河南投资建厂，培养和储备人才。副市长李建宇出席会议。

3.如果不招人，过年期间也会有临时工，但只是少数。您可以建立自己的人际网络，并且不需要花太多钱就可以进入。

4.我们先去中州技工学校吧。学校在一定期限后不得招收学生的时间。但富士康几乎随时都在招聘。富士康的流动率很高，所以他们一直在招人。此外，如果富士康停止招聘，还会有其他工厂在招聘。如果你不去中极，他们可能不会等你。

5.据河南文化产业网报道，富士康将于6月25日在河南南阳召开招聘协调会，并宣布将在9月20日前招聘6000人，作为在河南设厂的员工储备。河南省南阳市政府甚至宣布，该市将为在富士康工作满六个月的人提供600元的生活补贴。

6.富士康招聘流程初测：求职者出示二代身份证和学历证书原件后，每人会收到一份富士康科技集团应聘者基本信息表和新员工职级资格表预审批表。随后考生分批进入会议室进行“考试”，每位考生回答70道心理测试题。

1.于是郑州富士康已经开始招聘员工了。目前，首批员工已开始办理入职手续。有一定的学术要求。当然，想要在富士康工作，还需要满足一定的条件。首先，在学历方面，富士康员工必须具有初中以上学历。

2.据目前消息，今年4月郑州富士康仍在招人。具体来说，他们计划雇用数千名员工，包括生产线工人、管理人员和技术人员。这些职位涵盖了多种职位，需要不同的技能和能力。

3. 2019年11月13日，郑州富士康iDPBG发布招聘政策，新员工员工于11月13日开始报到。其中，提前报名的员工，在岗满15天的，可享受4天隔离生活补贴，每天400元；参加工作满30天的，还可额外获得3000元稳定就业补贴。

4.随着郑州疫情日益严重，不少人选择返回家乡。不少富士康员工也因为疫情选择了离职回家。富士康也发布了新的招聘启事，而且从公告来看，价格还是很不错的，每小时30元的价格。