一般是刚进厂的时候考一次。主要涵盖一些基础知识，比如数学、语文、历史、地理等，政治等学科的基础知识基本上都是初中水平的简单题。

富士康的初步面试重点考察应聘者的三项能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。笔试历时两个半小时，考生需完成英语、数理逻辑、情感调查三项试卷。只有通过笔试的人才可以进入面试阶段。

这不是很难。主要考试内容包括英语、智力、心理题。它们都很简单。只要你有一定的英语基础知识，通过就可以了。其他一切都很容易。

宿管员负责宿舍楼内的财产管理，防止“常亮灯、常流水”的存在。坚持检查各宿舍的财物使用情况，做好财物的验收、发放、清点、保管工作。做好学生爱护公共财产的教育。对违反规定的学生进行批评教育，必要时建议给予纪律处分。

1.警告取决于原因以及老板对你的态度。是的，警告是最起码的惩罚。今年我无法获得优秀的评价。如果你想消除惩罚，你就必须记住你的功德，看看你能做出什么伟大的成就。

2.这取决于车间领导如何对待你。一般情况下会先通知领导。车间主任自愿决定是警告、违规还是一句话判断。

3.富士康规定，对违纪行为的最低处罚是警告。违规者将受到经济处罚，并记大过或小过。

4.我很高兴回答您的问题。富士康员工的处罚会影响你的升职，但并不代表你不能升职，只是比别人慢而已。比如，正常情况是每两年一升，但像你这样受过处罚的人，可能需要三年。但如果你的老板重视你，这件事就可以忽略不计。

5.你好，请问你在富士康工作应该给我书面警告还是口头警告？警告只是一个小小的惩罚，不会产生太大的影响。

这是必须的。那些正在重聚的人当天的ited会安排宿舍，不管多忙都会给你安排。我去了两次，每次都待到半夜。

是否带行李要看公司的具体安排，因为有时带，有时不带。车费报销是必须的。宿舍有八个房间，两个独立卫生间，有空调，两张桌子两个凳子，随时热水，全天供电。

最近的张庄租临街的房子410元，后面的房子300元。它有一个房间和所有设备（包括床）。宿舍8个人，上下铺，没有热水，插座只允许手机充电。现在剩下的区域车间比较脏，工作也脏。餐厅的饭菜比较贵。没有什么吃的和住宿的。

是的，您可以在周围的村庄以及旅馆和酒店。如果你的工作量较少，你将获得工资的80%。繁忙时间加班的，按照国家法定标准支付加班费。您可以请事假和病假。

住宿安排：8-10人标准员工公寓，有独立阳台、卫生间、冲洗池、淋浴间。员工宿舍配有中央空调、暖气，冬暖夏凉。公共区域提供洗浴热水和自饮水机。公司拥有大型洗衣公司，为员工提供免费洗衣服务，提供优越的生活环境。

所以总结一下，虽然你八点上班，但是你需要六点起床洗漱。毕竟是八人宿舍，所以人也不少。网上说包括食物。钱是从你的工资里扣除的y。但为什么富士康说包含食品呢？因为厂区外没有一家商店，只有马路。

说实话，如果你在富士康当工程师，只要不直接与生产相关，就不会有什么压力和工作强度。它将是巨大的！至于加班的话，基本上想加也可以，不想加也可以。工程师没有强制加班的义务。

工厂大了，工资比较稳定，应该很好玩吧！然而，我不喜欢流水线工作。太死板了。我觉得时间久了，人就会变得愚蠢，没有追求。

作为富士康的员工，压力一定很大。与种棉花相比，当搬运工更容易。年轻人应该能够做到。质量控制取决于你做什么，无论是来料检验、在线检验还是成品检验。来料检验人员可以轻松结识大型供应商的销售部门、质量管理和技术部门的工作人员。

这三天是入职前的三天培训期。住宿、吃饭都安排好了。您不需要自己支付费用。感觉还蛮人性化的。然而第三天看了一眼工作环境，发现也有很多人逃跑。毕竟，在工厂里，并不是每一项工作都是轻松的。

1.进入并不容易。富士康仓库管理员需要具有学士以上学历才能报名参加公司招聘。学历较低者不能申请。达到招聘标准后，富士康仓库管理人员还需要对专业知识等方面进行面对面的面试。同事们都是h竞争激烈，门槛高，进入难度大。

2．这很容易。不过，这也要看部门的仓库货物进出情况。最重要的是对物料的控制，否则在哪里都很难进行仓库管理。

3.仓库管理部门入门难度稍大，比较适合有一定仓库管理经验的求职者。

4.级别为普工。工资1000左右。当然，从普工中招人需要有高中学历和相关工作经验。

5.高工资必须有高工资的价值。这两个仓库肯定都是电子设备，而且货物肯定很多。可能会累得要死。这就是为什么工资那么高。前提是如果他们公司使用某种仓库管理软件，或者进销存软件，就会有所不同。这样工作就会很轻松。