1.富士康的底薪是按22天计算的，准确的说是275天。比如你设定基本工资为1700元，那么基本时薪就是1700元/275/8=77元。

2.其次，富士康每个月的住宿费基本在110左右，水电费与宿舍平摊。最后，根据这些条件，我们算一下你每个月能拿到多少工资？底薪2400元，工作日加班费68元/小时，周六日加班费258元/小时。

3.成都富士康的平均底薪为3500元/月，其中36%的工资收入在3000-4000元/月，36%的工资收入在4000-5000元/月。月。据分析统计，成都富士康的年终奖金平均为4140元。众所周知，有不同的富士康工厂的职位不同，薪资也不同。

4.富士康的薪资福利已被纵鹏专业圈3495位好友分享。据网友统计，富士康平均工资为6691元/月，其中39%的工资收入在4000-6000元/月，23%的工资收入在6000-8000元/月。月。

富士康员工的工资福利比较高，主要分为三部分：基本工资、绩效工资和奖金。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的工作表现和绩效考核结果确定的，奖金是根据公司业绩和员工的工作表现确定的。

薪资福利：太原富士康工厂的薪资福利一般按照劳动定法律法规和地区最低工资标准。具体薪资水平会根据不同职位、工作经验、技能水平等因素而有所不同。工作时间：富士康实行标准工作时间制度，同时还提供一定的加班补贴。

除了薪资结构之外，富士康还为员工提供一系列福利。其中，最重要的是社会保险和公积金。富士康将为员工缴纳社会保险和公积金，保障员工权益。

在富士康，薪资待遇非常丰厚。薪资根据职位和工作内容而有所不同。一般来说，富士康员工薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、年终奖金等。

武汉富士康正式员工综合工资为每月5000-7000元。依法为他们提供六险一金，并附加为员工提供团体人身保险和附加医疗保险。餐补：正常出勤提供餐补15元/天。住宿补贴：免收员工标准间住宿费及水电费。

据了解，富士康员工薪资水平较高，并有一系列福利。例如，员工可以享受住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利待遇。

综上所述，富士康的员工待遇还是比较好的。公司注重员工的职业发展和福利，为员工提供广阔的发展空间和培训机会。如果你想加入富士康大家庭，相信这将是一个不错的选择。

富士康薪资福利：富士康平均薪资6691元/月其中，39%的工资收入在4000-6000元/月之间，23%的工资收入在6000-8000元/月之间。据分析统计，富士康年终奖金平均为11039元。富士康员工分享：公司发展一般。

虽然他的级别和薪水也提高了，但是最终拿到的薪水却并不多。五年前，他加班可以拿到3000元，现在加班只能拿到3000元。 6000元。富士康需要很多人。它每天都在招人，感觉永远都找不到足够的人。

富士康员工的食宿不包含在内，费用自理。以深圳富士康为例： 伙食：入职时富士康工厂内提供400元，每天可刷卡消费20元。 、信用卡可在工厂食堂、饭店、苏超市、面包店、便利店、自动售货机等场所。